Expert Recrutement Et Marque Employeur

Entreprise
Est Métropole Habitat est un office public de l’habitat rattaché à la Métropole de Lyon. Nous gérons et construisons des logements sociaux, familiaux et étudiants. Notre patrimoine (près de 17 500 logements) est situé principalement sur l‘est de la métropole.
Nous sommes un acteur engagé de la politique de la ville et les habitants présents sur notre patrimoine sont au centre de notre attention. La question du climat et de l’environnement est également un axe fort de notre projet stratégique.
Nous sommes 350 collaborateurs. Notre siège social est situé à Villeurbanne et nous disposons de 3 agences (Villeurbanne, Saint-Priest et Vaulx-en-Velin).
Nos salariés sont au cœur de notre stratégie, nous souhaitons que chacun puisse se projeter durablement au sein de l’organisation. Nous avons une politique RH engagée, notamment au travers d’une démarche de Qualité de Vie au Travail, d’actions en faveur du développement des compétences et de promotion de la diversité.
**Notre leitmotiv**: faire de l’habitat social une opportunité
Poste
**Nous recrutons pour accompagner votre politique RH**:
Expert recrutement et marque employeur (H/F)
CDI, temps plein, à pourvoir dès que possible
Basé au sein de notre siège à Villeurbanne (métro A / tram T3 - arrêt La Soie, voie cyclable, garage à vélo,)
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (12 personnes), rattaché à la responsable développement RH, vous intégrez l’équipe « Dév RH » (3 chargés de développement RH, 1 manager), en tant qu’Expert recrutement et Marque Employeur.
Notre organisation est composée de 12 familles métiers qui offrent des recrutements extrêmement variés (gestion locative, gestion sociale, maitrise d’ouvrage, emploi de proximité, fonctions supports,)
**Au sein de l’équipe, votre rôle comprend deux axes majeurs**:
**EXPERT RECRUTEMENT**:
L’équipe gère simultanément entre 25 et 35 recrutements. Les recrutements sont répartis entre l’expert recrutement, les 3 chargés de développements et la responsable développement RH. Vos missions sont les suivantes:
Sur certains recrutements, en soutien de l’équipe, vous prenez en charge spécifiquement la préqualification téléphonique.

**ANIMATEUR DE LA MARQUE EMPLOYEUR**:

- Mise en œuvre de la stratégie de recrutementpour renforcer la visibilité de l’entreprise : réseaux sociaux professionnels, gestion des partenariats (relations écoles, cabinets de recrutement, jobboards, partenaires telles que NQT,), optimisation de la stratégie de sourcing, propositions et participation à des job dating, animation de session de recrutement collectif,
- Vous contribuez également activement au process d’intégration des nouveaux salariés : suivi des périodes d’essai, enrichissement des parcours d’intégration et du contenu de notre plate-forme d’intégration (Workelo).

Ce poste d’expert recrutement et marque-employeur s’intègre dans une équipe stable et reconnue pour son professionnalisme. Le process recrutement est complet et dispose de nombreux outils : 1 ATS (job affinity), tests de personnalité (AssessFirst), licence LinkedIn, plate-forme d’on-boarding (workelo). Sur ce poste, vos possibilités d’actions seront nombreuses et les prises d’initiatives possibles.
Profil
De formation Master RH, vous avez déjà acquis une première expérience dans un poste similaire, qui vous permettra d’être rapidement autonome sur l’ensemble du process recrutement.
L’utilisation des CVthèque et des réseaux sociaux professionnels (notamment LinkedIn) n’a pas de secret pour vous et vous avez le gout du challenge (30 postes variés à recruter )
Curieux, vous êtes doté de qualités d'écoute, de rigueur, d'analyse et de pragmatisme. Disponible, avec le sens de la communication, vous appréciez communiquer avec des interlocuteurs variés et votre esprit d'équipe est reconnu.
Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de sa stratégie, que ce soit pour nos locataires mais également pour nos collaborateurs, c’est travailler au sein d’un collectif bienveillant.
**Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages**:

- Une rémunération attractive située entre 33K€ et 37K€ brut annuel puis évolutive
- 13 ème mois
- 1 jour de télétravail (ou 2 demi-journées) par semaine défini par l’accord QVT (6 mois d’ancienneté)
- 29 jours de congés payés et la possibilité d’un compte épargne temps
- 1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0.5 jour toutes les semaines pour veiller à votre équilibre vie pro/vie perso
- Une prise en charge à 100% de votre abonnement de transports en commun
- Des tickets restaurant à 9.20€ pris en charge à hauteur de 60%
- Une prime annuelle sur objectif
- Un accord d’intéressement et un plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
- Une Mutuelle d’entreprise et une prévoy