Responsable Du Développement Touristique

Sous l’autorité du Président, du Directeur Général des Services et de la Directrice du pôle Tourisme & Culture, le responsable du développement touristique assure la mise en œuvre d’une stratégie globale de développement touristique et de dynamisation du territoire. Il contribue au positionnement de la destination « Haute Tarentaise Vanoise » en tant que territoire touristique estival, en poursuivant les enjeux de tourisme durable et de montagne « 4 saisons ». Sur un mode partenarial, le responsable du développement touristique pilote les projets touristiques associés, de nature sportive et culturelle, en contribuant au développement de l’office de tourisme intercommunal.

Avantages:

- Tickets restaurants
- Mutuelle

**MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE**

**1.**Pilotage des événements**
- Préparer la saison estivale : prospection artistique & évènementielle, recherche de partenariats, coordination territoriale,
- Piloter les événements estivaux (ex. programmation culturelle, événements sportifs,) : retroplanning, commandes et coordination des prestataires, accueil des artistes, montage
- Evaluer la gestion des événements et leur impact sur le territoire

**2.**Développement de l’offre « vélo »**
- Qualifier l’offre pour satisfaire au mieux les attentes et besoins des clientèles cyclos
- Référencer et développer les aménagements & services cyclo (itinéraires, bornes, aires de repos,...)
- Piloter les projets de nouveaux itinéraires cyclables (boucle VAE intervillages, itinéraires thématiques)
- Proposer des produits touristiques innovants dans le secteur vélo
- Suivre le Schéma Directeur Vélo mené par l’APTV et les appels à projets dans la filière

**3.**Développement de l’offre touristique estivale**
- Piloter le développement touristique du site remarquable du Col du Petit Saint-Bernard
- Piloter les projets de qualification de l’offre de randonnée pédestre (ex. sentier d’itinérance inter-villages)
- Favoriser l’émergence de nouveaux produits touristiques en lien avec les objectifs stratégiques de la destination, dans les filières « APN » et culturelle
- Contribuer à la synergie inter-stations en matière de développement estival

**4.**Stratégie de destination « Haute Tarentaise Vanoise »**
- Contribuer au positionnement et à l’attractivité de la destination « Haute Tarentaise Vanoise »
- Développer le réseau professionnel local, en lien avec les offices de tourisme et les acteurs du territoire

**5.**Missions complémentaires**
- Assurer une veille technique et stratégique sur l’innovation dans le tourisme de montagne
- En lien avec la directrice du pôle, participer à la commission Tourisme
- Participer aux préparatifs de l’ouverture de saison estivale (ouverture des B.I.T., aide à l’approvisionnement des brochures,)

**CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICES**
- Travail en bureau ; déplacements fréquents sur le territoire
- Horaires réguliers avec amplitude variable (soirées et week-ends)
- Pic d’activité durant la saison touristique estivale
- Grande disponibilité
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (article L.332-8-2 du Code Général de la Fonction Publique)

**_
Formation :_**
- BAC+5 dans les secteurs du tourisme, gestion événementielle, développement durable

**_Savoirs socioprofessionnels :_**
- Connaissance du secteur touristique
- Sensibilité pour les milieux « outdoor » et culturel
- Conduite et coordination de projet
- Ingénierie événementielle
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- Pratique d’une langue étrangère souhaitée (anglais)

**_ Savoir-être professionnels_**
- Excellentes qualités relationnelles
- Sens de l'écoute
- Esprit d’équipe
- Autonomie

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