Chargé de Projet Et Règlement de Sinistres

il y a 5 jours

Nanterre, France AXA Temps plein

Référence de l’offre
23020517

Type de contrat
CDD

Niveau d'expérience
Expérimentés

Société du groupeAXA France

Famille métierCommercial

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
Au sein de la Direction Service Client Construction, nous sommes à la recherche d'un(e) chef(fe) de projet / règlement construction. Vous serez en binôme avec la responsable de l'équipe et l'appuierait sur la partie projet. Pour cela vos missions majeures seront:

- La réalisation de reporting,
- Le suivis des modes projets, de planning.
- L'aide et l'appui dans la création des modalités du projet.
- La vérification de la bonne exécutions des process sur les dossiers en cours.

En parallèle, vous interviendrez en renfort auprès de l'équipe de règlements sinistres construction sur les dossiers majeurs : Principalement vous:

- serez en appuis à l'équipe sur la gestion de sinistres construction
- aurez la gestion des corbeilles et son nettoyage
- interviendrez sur des tâches de gestion de dossier urgentes (exemple, le paiement de notes d'honoraires en retard,...)

**Votre profil**:
Vous êtes titulaire d'une formation assurantiel/droit de la construction. Vous avez de l'expérience dans de la gestion de projet et idéalement une connaissance de l'assurance construction.

Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes:

- compétences technique en gestion de sinistres construction
- bonne capacité d'organisation
- bonne aisance avec Excel pour la création de fichier / tableau de reporting
- un bon sens de l'analyse
- vous savez faire preuve d'initiative
- vous êtes de nature dynamique et proactif

Vous aimez le travail en équipe et en ce sens vous avez des facilités pour travailler avec différents interlocuteurs.

**Votre environnement de travail**:

- AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.
- Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
- Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre
- ** soin de nos collaborateurs**. C’est pour cette raison que nous menons une
- **politique RH engagée** qui favorise la
- ** **diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Une entreprise très attachée à la **qualité de vie au travail** de ses salariés et qui offre de nombreux **avantages** collaborateurs (participation, intéressement, télétravail / travail **hybride**, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.).
- Un leader mondial présent à **l'international**, offrant un large panel de **métiers** et développant des projets toujours plus **innovants**.
- Un cadre stimulant où la **formation continue** permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité.
- Un employeur **citoyen** qui agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant qu'assureur, investisseur et entreprise notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur.
- Une entreprise **responsable** menant une politique volontaire pour reconnaître et valoriser les différences individuelles dans un environnement de travail **inclusif**.

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