Emplois actuels liés à Formateur - Management : Les Compétences Clés en Gestion D'équipe - Freelance (H/F) - Émerainville - Forma-Recrut

  • Responsable de service

    il y a 7 jours

    Émerainville, France PONTICELLI FRERES Temps plein

    Fondée en 1921, PONTICELLI FRERES est aujourd'hui l'une des sociétés leaders en Europe dans les métiers du montage-levage, de la tuyauterie industrielle et de la mécanique grâce à son personnel hautement qualifié, son parc de matériel important et moderne, et ses méthodes de travail éprouvées. Avec un chiffre d'affaires annuel opéré de 900...

  • Crédit Manager

    il y a 21 heures

    Émerainville, France PHOENIX CONTACT EMERAINVILLE Temps plein

    Dans le cadre d’un remplacement au sein de son équipe Finance, Phoenix Contact (Groupe industriel mondial - 21 000 personnes - leader dans les domaines du raccordement électrique et électrotechnique) recherche **un(e) Crédit Manager (H/F)** pour sa filiale française. Rejoignez une équipe dynamique et motivée et épanouissez-vous à travers la...

  • Responsable de Résidence Services Seniors

    il y a 1 semaine

    Émerainville, France Stella management Temps plein

    Les Résidences Services Seniors Stella conçoivent, développent et exploitent des résidences à taille humaine, implantées au cœur des villes, pour offrir aux seniors un cadre de vie confortable, sécurisé et convivial. Nous recherchons un(e) Responsable de Résidence pour piloter notre site d’Émerainville (102 appartements). CDI - Temps plein -...

  • Incident Manager Hf

    il y a 2 semaines

    Émerainville, France BUT Temps plein

    **Description de l'entreprise** BUT, c'est plus de 50 ans de créativité au service de l'équipement de la maison. Depuis l'origine, son identité est celle d'un commerçant dans son temps. BUT a inventé le prêt-à-meubler dans les années 1970 pour démocratiser l'accès à l'ameublement, l'équipement et la décoration des intérieurs. Toujours...

  • Retail Media Manager H/F

    il y a 21 heures

    Émerainville, France But Temps plein

    Rattaché(e) à la Directrice Retail Media & Trade Marketing des enseignes BUT et Conforama, vous jouerez un rôle clé dans le développement du retail media auprès de nos marchands marketplace. Au coeur de deux marques leaders de l'ameublement et de l'équipement de la maison, vous intervenez en transverse et contribuez directement à la performance...

  • Responsable Exploitation

    il y a 2 semaines

    Émerainville, France VINCI Construction Temps plein

    SOGEA Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics. Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement, c’est un...

  • Chargé de Mission Comptable

    il y a 2 semaines

    Émerainville, France PAGO PARTNERS Temps plein

    Pago Partners recrute pour son client un cabinet d'Expertise comptable, un Chargé de mission comptable (F/H). Vos missions Vous jouez un rôle clé dans la gestion des dossiers clients et l'encadrement des missions. Vos principales responsabilités incluent : - Assurer un conseil régulier auprès des clients - Réaliser et superviser les travaux de...

  • Energy Manager Hf

    il y a 1 semaine

    77184 Émerainville, France BUT International Temps plein

    **Rejoignez BUT et devenez un acteur clé de la transition énergétique !** Intégré(e) à la Direction Technique et Prévention des Risques, vous jouerez un rôle central dans la gestion et l’optimisation du **plan de performance énergétique** de notre enseigne. **Vos missions principales**: **Assurer le suivi des obligations réglementaires** -...

  • Opérateur de Production Polyvalent

    il y a 21 heures

    Émerainville, France Citysigna Temps plein

    Pour notre société spécialisé dans la signalisation routière, nous recherchons un employé de production dynamique et organisé pour rejoindre notre équipe en tant qu'opérateur de production sur table de découpe numérique. Après une période de formation, ce poste offre une excellente opportunité de travailler à la conception de produits...

  • Electricien Tertiaire Junior H/F

    il y a 2 semaines

    Émerainville, France DLSI France Temps plein

    Le Groupe DLSI et son agence de Pontault Combault recrutent pour un de leurs clients, un :Electricien tertiaire (h/f)- Mise en place des chemins de câbles et des conduits électriques en encastré ou en apparent - Pose et raccordement des équipements (interrupteurs, prises de courant, ) - 39 heures par semaine - Tous les lieux d'intervention sont en locaux...

Formateur - Management : Les Compétences Clés en Gestion D'équipe - Freelance (H/F)

il y a 3 semaines

Émerainville, France Forma-Recrut Temps plein

Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises.

Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année

Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation.

Rémunération : 400 € la journée (TTC)

Frais de déplacement inclus

Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,

Dates**: 22 et 23 janvier OU 29 et 30 janvier 2025**
- **Les objectifs pédagogiques**:

- Comprendre les rôles et responsabilités du manager
Identifier les différents styles de management et leur impact sur les performances de l'équipe
Acquérir des compétences pour motiver et reconnaître les besoins des salariés
Apprendre à déléguer efficacement pour optimiser l'efficacité et la productivité de l'équipe
Maîtriser les techniques de mesure et d'évaluation des performances de l'équipe
Apprendre à mener des entretiens annuels efficaces pour renforcer la communication et la collaboration
Mettre en pratique les compétences acquises lors de sessions pratiques
Cette formation est conçue pour aider les managers à développer des compétences clés en gestion d'équipe, à améliorer la performance et la motivation de leurs employés et à atteindre les objectifs de leur entreprise. Les participants pourront mettre en pratique les compétences acquises lors de l'atelier pratique pour renforcer leur confiance et leur aptitude à gérer efficacement leur équipe.

**Programme de la formation**:
AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1

Matin

Les fondamentaux de la gestion d'équipe

Comprendre les rôles et responsabilités du manager
Identifier les compétences clés d'un manager efficace
Développer des stratégies pour améliorer la communication et la collaboration avec les membres de l'équipe
Les différents styles de management

Comprendre les différents styles de management et leurs impacts sur les performances de l'équipe
Identifier votre style de management personnel et comment l'adapter aux différents profils de vos employés
Apprendre à utiliser le style de management approprié pour optimiser les performances de l'équipe
Après -midi

La motivation et la reconnaissance des besoins des salariés

Comprendre les principes de base de la motivation
Identifier les besoins spécifiques des employés et les moyens de les satisfaire
Apprendre à reconnaître et récompenser les performances de l'équipe
La délégation

Comprendre les avantages et les risques de la délégation
Identifier les tâches appropriées à déléguer
Apprendre à déléguer efficacement pour améliorer l'efficacité et la productivité de votre équipe
JOUR 2

Matin

La mesure et l'évaluation des performances de l'équipe

Comprendre l'importance de mesurer et d'évaluer les performances de l'équipe pour atteindre les objectifs de l'entreprise
Identifier les différents types d'indicateurs de performance et leur utilisation
Apprendre à utiliser les indicateurs de performance pour améliorer l'efficacité de l'équipe
La conduite des entretiens annuels

Comprendre l'importance des entretiens annuels pour la motivation et la rétention des employés
Identifier les étapes clés de l'entretien annuel
Apprendre à préparer, conduire et suivre un entretien annuel efficace
Après -midi

L'Atelier Pratique

Mettre en pratique les compétences acquises lors des sessions précédentes
Résoudre les problèmes spécifiques rencontrés par les participants dans leur rôle de manager
Recevoir des feedbacks et des conseils de la part des autres participants et du formateur

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

A savoir:
Offre de mission : Cliquer ici

Programme : Cliquer ici

Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.