Responsable du centre de compétences SAP H/F

Fondée en 1921, PONTICELLI FRERES est aujourd'hui l'une des sociétés leaders en Europe dans les métiers du montage-levage, de la tuyauterie industrielle et de la mécanique grâce à son personnel hautement qualifié, son parc de matériel important et moderne, et ses méthodes de travail éprouvées. Avec un chiffre d'affaires annuel opéré de 900 millions d'Euros et un effectif permanent de plus de 6000 personnes en France, en Europe et à l'international, PONTICELLI FRERES exerce chaque jour son savoir-faire et fournit à ses clients un service de qualité dans l'exigence du meilleur niveau de sécurité. Notre vision Le Groupe Ponticelli Frères s’est construit sur ses valeurs humaines, professionnelles et sociétales. La sécurité, la santé et la préservation des biens et de l’environnement sont notre premier devoir. La maîtrise des risques est au cœur de toutes nos réflexions et actions. Hommes et femmes, fiers de leur travail, s’y épanouissent pour offrir le meilleur d’eux-mêmes dans le respect de la diversité. La confiance partagée, la formation professionnelle, la reconnaissance des services rendus et l’égalité des chances sont le terreau de ce développement personnel et collectif. À l’écoute de nos clients, attentifs aux évolutions du monde, nous nous engageons à nous adapter sans cesse, à être force de proposition pour atteindre la meilleure efficacité. Notre foi en ces valeurs apporte au Groupe Ponticelli Frères: PERFORMANCE, PÉRENNITÉ et INDÉPENDANCE. Le Groupe Ponticelli Frères recrute pour sa Direction Systèmes d'Information. Vous souhaitez développer votre expérience de Chef de service / Responsable du centre de compétences SAP (H/F) et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial qui œuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours besoin : l’énergie, la santé, l’eau, l’alimentation et la sureté, dans le respect sincère de la planète et de ses collaborateurs. Nous vous proposons de nous rejoindre en CDI. Le poste proposé est rattaché à Emerainville (77). Le poste que nous vous proposons s’articule autour des principales missions suivantes : 1/ Pilotage stratégique et opérationnel du Centre de Compétences SAP Définir et mettre en œuvre la feuille de route SAP en cohérence avec la stratégie SI et les enjeux métiers du Groupe Piloter le budget du Centre de Compétences et optimiser les investissements SAP Assurer la gouvernance de la solution S4/HANA et de l'écosystème applicatif associé (Expensya, Kyriba, Basware, Fiori) Accompagner l'évolution et l'enrichissement fonctionnel du SI en lien avec les besoins métiers Anticiper les évolutions technologiques SAP et proposer des axes d'innovation 2/ Management de l'équipe Manager et développer les compétences d'une équipe  Animer la montée en compétences de l'équipe sur les nouvelles technologies SAP Gérer les ressources humaines : recrutement, évaluation, gestion de carrière Favoriser la transversalité et la collaboration au sein de l'équipe 3/ Pilotage des prestataires et de l'infogérance Piloter la relation avec l'infogérant SAP : suivi des SLA, qualité de service, roadmap Gérer le portefeuille de prestataires externes et sous-traitants Contrôler la performance, les livrables et la facturation des prestations externes Arbitrer entre MCO interne et externalisation selon les besoins 4/ Interface métiers et support au business Être l'interlocuteur privilégié des directions métiers, notamment :Direction des Achats Direction Administrative et Financière (contrôle de gestion, comptabilité générale, comptabilité export) Recueillir et analyser les besoins métiers, proposer des solutions adaptées Accompagner le changement et former les utilisateurs clés Assurer un support de niveau 3 sur les problématiques complexes Garantir la satisfaction des utilisateurs et la qualité de service 5/ Gestion de projets et amélioration continue Piloter les projets d'évolution SAP (déploiements, nouvelles fonctionnalités, intégrations) Coordonner les projets transverses impliquant l'écosystème SAP Assurer la documentation des processus, développements et configurations Mettre en place des indicateurs de performance et piloter l'amélioration continue Gérer les montées de version et le plan de maintenance applicatif De formation Bac+5 dans le domaine de l'informatique, système d'informations ou équivalente avec une certification(s) SAP appréciée(s). Avec minimum 10 d'expérience dans l'univers SAP, dont au moins 5 ans en responsabilité managériale. Avec une expérience réussie de pilotage d'un Centre de Compétences SAP ou d'une équipe SAP conséquente, une connaissance approfondie de SAP S4/HANA et idéalement d'une expérience de migration, mais aussi une maîtrise des modules FI/CO, SD et MM indispensable. Vous évoluerez dans un environnement: Système central: SAP S4/HANA (post-migration brownfield) 100 sociétés gérées (France et international) 25 pays Écosystème interfacé : Expensya (gestion des notes de frais) Kyriba (gestion de trésorerie) Basware (dématérialisation factures) SAP Fiori (interface utilisateur) Autres solutions connectées (Datawarehouse BI , ) Applications développées en interne (pointages, …) Si vous souhaitez vous engager à nos côtés pour accompagner les transformations du Monde, nous vous attendons