Dggn - Chargé Des Projets de Communication

**Salaire : 1950€ à 2500€ net (selon année d'expérience)** **Télétravail : 1 jours/semaine après la montée en compétence** **Profil recherché**: En complément des projets à mener (onboarding, mise en place d'un livret d'accueil, développement de la communication,...), le chargé des projets de communication RH devra être capable, au sein du bureau du personnel civil DGGN, de détecter les sujets nécessitant une diffusion à tous les acteurs internes et externes. Pour cela, il devra développer une connaissance/compréhension élargie des sujets RH de la fonction publique afin de pouvoir communiquer efficacement. Un niveau de compétence avancée ou expert de la suite office est essentielle (pas de logiciels DAO/CAO). Pas d'expériences antérieure nécessaire. Une connaissance de la fonction publique est un plus. **Fiche de poste**: En votre qualité de chargé des projets de communication RH au sein du Bureau du personnel civil, vous avez pour mission de développer la communication interne et externe du bureau du personnel civil. A ce titre: Vous assurez l’actualisation et la réalisation des supports de présentation des thématiques du bureau, et la participation aux interventions dans le cadre de journées d’information ou de séminaires. Vous êtes notamment responsable de la mise à jour régulière du guide de gestion RH des personnels civils et des « fiches repères » relatives aux personnels civils de la gendarmerie. Vous assurez la diffusion de l’information en ce qui concerne la formation des personnels civils de la Gendarmerie (relai des formations du ministère mais également des formations métiers de la GN) et l’exploitation des demandes de formations formulées par les agents dans le cadre des entretiens professionnels annuels. En parallèle de ces activités courantes, vous êtes plus spécifiquement chargé de plusieurs projets: Pour 2024: - Rénover le processus d’accueil des personnels civils de la direction générale de la gendarmerie nationale. Conduire une réflexion sur une transposition de ce processus aux formations administratives de la Gendarmerie nationale ("onboarding") ; - Développer l’infocentre RH du bureau du personnel civil en mode projet avec les autres services de la Gendarmerie. Pour 2025: - Mettre en place de nouveaux canaux de diffusion de l’information RH (intranet, réseaux sociaux,...), interne et externe, afin de diffuser les actualités RH relatives aux personnels civils de la Gendarmerie (recrutement, campagnes, innovations,...). - Participer à la mise en place du nouvel intranet GN du Bureau du personnel civil ; Pour 2026: - Elaborer l’ensemble des supports de communication relatifs aux élections professionnelles 2026 pour le périmètre Gendarmerie en lien avec la DRH ministérielle. Si une maitrise avancée des outils bureautiques « communs » est attendue (suite office), une montée en compétence sur d’autres outils (infocentre) pourra être réalisée par le suivi de formations. Durée attendue sur le poste : 3 ans Votre environnement professionnel: - Activités du service Le bureau du personnel civil est chargé du suivi et de la pré-gestion des personnels civils de la gendarmerie nationale. A ce titre, il est chargé de coordonner les différents interlocuteurs, en région et en administration centrale. - Composition et effectifs du service Le bureau est aujourd’hui organisé en quatre sections : section formation (changement de nom à venir) ; gestion ; contrats ; et études générales et dialogue social. - Liaisons hiérarchiques Le chef de section et son adjointe, le chef de bureau et son adjointe. - Liaisons fonctionnelles Les services de gendarmerie et les correspondants à la DRH du Ministère de l'Intérieur. Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 36 mois Rémunération : 1 950,00€ à 2 500,00€ par mois Avantages: - Prise en charge du transport quotidien - Restaurant d'entreprise - RTT - Travail à domicile occasionnel Horaires: - Du lundi au vendredi - Heures supplémentaires - Repos le week-end - Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/11/2024