Responsable Rse

**LPA **(SEM créée en 1969) est l’opérateur historique du stationnement dans la métropole lyonnaise et se transforme pour devenir une société de services dédiée aux déplacements des habitants métropolitains. Sa vocation est de contribuer activement à la transition vers une métropole décarbonée, respirable et apaisée. Complémentaire à la SEM et pour éviter la multiplication des acteurs de la mobilité, les élus de la Métropole de Lyon ont créé la Société Publique lyonnaise de Mobilités (SPL Mobilités). 100 % publique et locale, cette nouvelle société réunit la Métropole de Lyon, Sytral Mobilités et la Ville de Lyon. La SPL Mobilités pourra ainsi exploiter et développer des services à la mobilité qui gagnent en cohérence lorsqu’ils sont réunis : stationnement voiture et vélo (en ouvrage, en P+R, sur voirie ), autopartage en station, etc

Avec la création de cette SPL Mobilités, naît un groupe public de mobilités sur la Métropole de Lyon qui compte 4 structures : la SEM LPA (parcs de stationnement voiture/vélo, LPA&CO, logistique urbaine), la SPL Mobilités (stationnement voiture/vélo et autopartage), un groupement d’employeurs (GE « LPA/SPLM»), un groupement d’intérêt économique (GIE «LPA/SPLM»).

L’entreprise a engagé de nombreuses actions en matière de RSE et de développement durable. Elles s’organisent autour de 5 grandes thématiques:

- Gestion des énergies
- Gestion des déchets
- Préservation de l’eau
- Maîtrise des émissions de CO2
- Qualité de vie et bien être des salariés

Fort des transformations du groupe et des engagements pris auprès de nos partenaires, le Responsable RSE aura pour principales missions de:

- Développer et mettre en œuvre une stratégie, un pilotage et un suivi de la RSE au sein des structures
- Élaborer, piloter et coordonner le plan d'actions RSE en adéquation avec le projet d'entreprise et la culture d'entreprise ;
- Accompagner les équipes métiers dans l'intégration d'une démarche RSE ;
- Mettre en place une communication interne et externe sur la stratégie et les actions RSE ;
- Construire le reporting RSE pour suivre nos engagements et actions en réponse aux attentes de nos partenaires et au cadre réglementaire (Bilan Carbone, BDESE, Décret Tertiaire, Trackdéchet )
- Définir les indicateurs du tableau de bord RSE pour évaluer l'atteinte des objectifs
- Assurer la veille règlementaire et anticipez les échéances à venir (Directive CSRD) ;
- Réaliser une veille sur les innovations et les bonnes pratiques d'autres acteurs des métiers de l’entreprise
- Représenter l'entreprise auprès des parties prenantes sur les sujets RSE.

Le.la responsable RSE sera rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines qui portent les volets sociaux et sociétaux de la RSE. Il.Elle travaillera avec l’ensemble des directions de l’entreprise : direction technique, direction opérationnelle, direction administrative et financière, responsable data, etc.

Il.elle sera l’interlocuteur.rice privilégié.e sur cette thématique auprès de la direction générale.

**Profil recherché**

Idéalement issu.e d'une formation supérieure bac +5 minimum, complétée par une spécialité dans les domaines de la RSE.

Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, et si possible sur le champ des mobilités

Capacité à piloter des projets transverses

Avoir déjà piloté et mis en place une démarche RSE au sein d'entreprise ambitieuse et en transformation

**Compétences requises**

Connaissance approfondie des questions de développement durable et de RSE

Capacité à élaborer des stratégie, politique et plans d’actions en matière de RSE

Capacité en mettre en place des systèmes de mesures et d’évaluation de la performance en matière de RSE

Capacité à identifier les risques environnementaux, sociaux, et économiques liés aux activités de l’entreprise et proposer des solutions pour les gérer

Capacité à communiquer sur les initiatives RSE auprès de toutes les parties prenantes

La maîtrise des normes et réglementations RSE.

**Aptitudes et qualités**:
Leadership,

Sens de l’éthique et de la responsabilité,

Esprit d’équipe et bon relationnel,

Sens de l’écoute,

Faculté d’adaptation,

Pédagogie,

Innovation et créativité

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 50 000,00€ à 55 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : Télétravail hybride (69002 Lyon 2e)