Responsable Rse

Descriptif du poste

**Votre poste**:
Le/la futur-e Responsable RSE sera chargé de développer, mettre en place et superviser la stratégie de Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE).

Il/Elle veille à ce que l'entreprise respecte les lois et les réglementations en vigueur en matière de développement durable, ainsi que les normes éthiques et les principes de gouvernance d'entreprise.

Au sein de l’entreprise vous serez en charge:

- D’élaborer et mettre en œuvre une stratégie RSE à travers une feuille de route et un calendrier associé
- D’accompagner l’entreprise dans la réduction de son impact environnemental
- De sensibiliser, former et mobiliser les salariés notamment en terme de développement

durable, réduction de l’empreinte carbone, sensibilisation aux écogestes
- De réaliser une veille réglementaire pour suivre les évolutions en matière de développement durable et s’assurer que l’entreprise est en conformité avec les lois et les normes en vigueur
- De suivre et évaluer les progrès de l’entreprise notamment par le biais d’indicateurs de

performances approprié et créer des rapports RSE sur les performances de l’entreprise afin

de pouvoir communiquer en internet et en externe en toute transparence
- De gérer les risques sociaux et environnementaux liés à l’activité de l’entreprise (pollution,

déchets,)
- De collaborer avec les parties prenantes de l’entreprises telles que les clients ou les fournisseurs pour renforcer la responsabilité sociétales et environnementale de l’entreprise

**Les enjeux du poste ?**
- Vous intégrez une entreprise à la pointe de l’innovation. Vous devez être en mesure d’apporter votre expertise en matière de RSE et de dialoguer avec des interlocuteurs de tous horizons.

Profil recherché

**Profil**:

- Diplôme : Bac+5, avec une expérience de minimum 5 ans dans un environnement industriel nécessaire
- Connaissance approfondie des questions de développement durable et de responsabilité sociétale des entreprises
- Capacité à élaborer des politiques, des stratégies et des plans d’actions en matière de RSE
- Capacité à identifier les risques environnementaux, sociaux et économiques liés aux activités de l'entreprise et à proposer des solutions pour les gérer
- Maîtrise des réglementations et des normes RSE
- Leadership : capacité de mobiliser et fédérer les équipes
- Sens de l’éthique et de la responsabilité
- Esprit d’équipe / Innovation / Bon relationnel / Pédagogie
- Anglais lu, écrit, parlé

Compétences attendues
- LANGUESAnglais

SAVOIR-ÊTRE
Capacité à fédérer
Capacité à prendre des décisions

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SAVOIR-FAIRE
Développement durable
Animation d'équipes

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Entreprise
- Qui sommes-nous ?
- Créée en 2016, l agence Charlotte Rannaud Recrutement est dédiée aux recrutements de TPE et PME-PMI de la région Rhône-Alpes ainsi qu aux bilans de compétences.
- Chaque jour, l équipe œuvre auprès de clients afin de leur permettre d accroître leurs équipes pour mener à bien leurs projets.
- Charlotte Rannaud Recrutement c est aujourd hui trois consultantes en recrutement et deux consultantes en bilans de compétences.
- Nos recrutements sont basés sur des fondamentaux:
- Une équipe professionnelle et bienveillante
- Une proximité et une adaptabilité envers nos clients- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement

*Déroulement des entretiens**
- Un entretien avec l’une de nos spécialistes recrutement Charlotte Rannaud Recrutement
- Un rendez-vous avec le manager technique et la RH.

**Personne en charge du recrutement**
Charlotte Rannaud - _Gérante_

Salaire

40 - 60 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Responsable de la diversité

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

CONCEPTION D'ENSEMBLE ET ASSEMBLAGE SUR SITE INDUSTRIEL D'ÉQUIPEMENTS DE CONTRÔLE DES PROCESSUS INDUSTRIELS