Chargé de Transformation Dsi

Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ?
Vous voulez un parcours qui vous ressemble ?

**Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle Ensemble, nous pouvons faire la différence.**

Notre Système d'Informations est entièrement conçu et construit en interne, par les 350 collaborateurs de la DSI-Métier, avec une organisation agile et des technologies à l'état de l'art.

La DSI-Métier est organisée en full agile à l’échelle : chaînes de valeur alignées avec la stratégie de l’entreprise, petites équipes autonomes et multi-compétentes, itérations courtes de production de valeur.

L’apprenti(e) travaillera au sein d’une équipe transverse à la DSI-Métier et sera accompagné par un.e manager expérimentée. L’équipe « Organisation agile » est en charge de la promotion et diffusion du cadre d’organisation de la DSI-Métier, des principes agiles, du marketing de la DSI, et de la relation avec les Ressources Humaines, sur les volets : rôles, montées en compétences, recrutements et onboarding.

Lieux de travail possibles : Paris (XVème), Tours (St-Pierre des Corps).

**Le poste, les missions**
- promouvoir et accompagner les communications sur les méthodes et l'organisation agile de la DSI-Métier
- concevoir, déployer et faire vivre la cartographie de l'organisation de la DSI-Métier : qui travaille dans quelle squad, avec quel rôle...
- améliorer et faire vivre le parcours d'accompagnement des nouveaux embauchés : intégration dans la DSI-métier, partage des pratiques (le formel et l'informel), mise en relation avec les personnes exerçant le même rôle, montée en compétences
- animer la communauté des alternant.e.s de la DSI-Métier
- contribuer et faire vivre la cartographie des compétences de la DSI-Métier
- en relation avec les RH et les coach agiles, encourager les dispositifs d'apprentissage continu sous des formats de partage de compétences, type 'legs de compétences', 'cercles de pairs', etc.
- contribuer au rayonnement de la DSI Harmonie Mutuelle sur les réseaux internes et externes : partage des réalisations significatives, recrutementorganisation d’événements de partage de pratiques avec des DSI externes sur des thématiques telles que : méthodes de travail agiles, responsabilité et sobriété numérique
- encourager une diversité intergénérationnelle dans les équipes (parrainage, mentorat...) - en relation avec les services Ressources Humaines de l'entreprise
- Alternance de 1 à 3 ans - formation à partir de bac +3_

**Le profil, les compétences recherchées**

Vous êtes autonome, rigoureux, disposez de facultés d'analyse et d’adaptation, de prise de recul.

Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles : facilité de communication avec des interlocuteurs divers.

Qui sommes nous ?

**A propos, qui sommes-nous ?**

Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur **leader de la protection sociale en France**et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une **entreprise mutualiste à mission**. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, **Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.**

Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, **tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.**

Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.