Chargé.e D'études développement Durable Et

**À propos de nous**:
Acteur majeur de l’innovation universitaire ancré dans le Grand-Est Parisien, l’établissement développe une approche en synergie de ses missions de formation, de recherche, d’insertion professionnelle et de lien avec les partenaires. Elle favorise les démarches interdisciplinaires pour répondre aux défis de la société dans son environnement.

La direction de la Transformation (DT) entend accompagner la direction générale des services, l’équipe politique de l’établissement, les directeurs des services centraux, des composantes et des laboratoires dans la construction et la mise en œuvre de la stratégie de développement de l’université.

Elle est composée de quatre pôles:

- Pôle Pilotage, Qualité & Audit ;
- Pôle Partenariats ;
- Pôle Stratégie et Grands Projets ;
- Pôle Management des Données.

Son déploiement est en partie soutenu par les financements PIA4 Excellence Erasme.

Le programme Erasme se décline en 4 objectifs qui se déploieront à travers plusieurs projets et notamment:

- Repenser la formation.
- Focaliser et partager la recherche.
- Engager les partenaires et les communautés.
- Contribuer à une société plus juste.

**Mission**:
Au sein du Pôle Stratégie et Grands Projets, sous la responsabilité hiérarchique du responsable du pôle et en lien étroit avec la Vice-présidente RSU, le(la) chargé.e d’études assure la coordination de l’ensemble des activités liées à la déclinaison opérationnelle de la politique DD&RS de l’UPEC.

Le(la) chargé.e d’études travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble des services centraux (et notamment direction du patrimoine et du développement durable, le service hygiène et sécurité, le service vie de campus, service vie des personnels ) et l’ensemble des composantes (facultés, instituts et écoles) de l’UPEC.

Le(la) chargé.e d’études aura l’occasion de participer aux travaux de l’alliance d’universités européennes Aurora de laquelle l’UPEC est membre.

Les activités principales du poste se déclinent comme suit:
.Etablir un diagnostic en ce qui concerne chacun des axes du label DD&RS ;
.Définir un plan d'actions à 1 an, 3 ans et 5 ans ;
- Mettre en œuvre les actions prioritaires du plan d’actions ;
- Coordonner le travail des référents en charge du handicap, de l’égalité femmes-hommes/diversité, de lutte contre le racisme et l’antisémitisme et leurs actions ;
- Participer à la promotion des actions de l’UPEC dans les domaines DD&RS ;
- Participer aux réflexions nationales et européennes en la matière.

**Profil**:
Niveau I - Bac+5, Master, diplôme d'ingénieurs ou diplôme équivalent et Bac+8 Doctorat ou diplôme équivalent

Jeunes diplômés acceptés si très bonne connaissance du fonctionnement des universités ou expérience dans l’obtention de certifications DD&RS.

**Connaissances**:

- Fonctionnement des EPCSCP
- Politiques de développement durable et de responsabilité sociétale

**Compétences opérationnelles**:

- Gestion de projets complexes
- Animation de communautés hétérogènes (enseignants-chercheurs, BIATSS, étudiants )
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Suite Office, outils de gestion de projets)
- Savoir gérer son activité de façon autonome, dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
- Produire des tableaux de bord et de suivi

**Compétences comportementales**:

- Excellentes compétences relationnelles (aisance à l’oral)
- Excellentes compétences rédactionnelles
- Ouverture d’esprit et capacité d’adaptation à des situations et des interlocuteurs variés
- Prise d’initiative et dynamisme
- Capacité à convaincre

**Environnement et contexte de travail**:
Activité modulable avec des pics d’activités.

Déplacements sur le territoire national à prévoir.