Responsable Des Opérations Machine à Papier

Rejoignez l’équipe derrière des marques emblématiques comme Huggies®, Kleenex®, Cottonelle®, Scott®, Kotex®, Poise®, Depend® et Kimberly-Clark Professional®. Chez Kimberly-Clark, tout est là pour vous : innovation, croissance et la possibilité d’avoir un impact réel.

**Rôles en Fabrication**

En tant que personne, vous êtes un apprenant - un leader naturel - quelqu’un qui prend toujours l’initiative pour améliorer les choses et embarquer les autres avec vous. Vous vivez en accord avec les valeurs les plus élevées d’intégrité et de qualité, en veillant à ce que vos responsabilités deviennent une histoire de succès à long terme. Dans ce rôle, vous nous aiderez à offrir de meilleurs soins à des milliards de personnes dans le monde. Tout commence avec VOUS.

**À propos du rôle**

En tant que Responsable des Opérations Machine à Papier, vous vous concentrerez sur la satisfaction des consommateurs et sur la performance du marché, tout en plaçant la sécurité, le respect mutuel et la dignité humaine au centre.

Site industriel à taille humaine (environ 150 collaborateurs) spécialisé dans la fabrication de produits d’hygiène à forte notoriété. Rattaché(e) au Directeur d’Usine et membre du Comité de Direction (CODIR), vous prenez la responsabilité d’un périmètre industriel clé, au cœur de la performance et de la stabilité opérationnelle du site. Ce rôle exige un leadership fort, une vision stratégique et une capacité à piloter des équipes expérimentées dans un environnement de process continu.

**Responsabilités**
- Piloter l’ensemble des opérations de la machine à papier, incluant production continue et procédés.
- Superviser directement un Responsable Process et un Responsable Production, ainsi que leurs équipes.
- Définir les orientations industrielles, arbitrages et priorités pour garantir la performance et la fiabilité.
- Assurer la maîtrise des procédés et l’amélioration durable des rendements via des démarches d’amélioration continue.
- Garantir la sécurité, la qualité et la conformité des opérations, en respectant les standards du site.
- Contribuer activement aux projets stratégiques (investissements, modernisation, organisation) et aux décisions du CODIR.
- Développer un management de proximité exigeant et fédérateur, favorisant la responsabilisation et la confiance.

**Qualifications requises**
- Formation supérieure technique (Ingénieur ou équivalent).
- Expérience confirmée d’au moins 10 ans en industrie de process continu, idéalement papetière.
- Solide expérience de pilotage d’unités industrielles complexes et d’équipes importantes.
- Français et Anglais courants indispensable.

**Qualifications souhaitées**
- Forte crédibilité technique sur les procédés continus.
- Expérience avérée dans des environnements exigeants et postes à fort enjeu organisationnel.

**Guidé par le sens. Porté par vous.**

**Avantages**
Voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez en travaillant dans ce rôle chez Kimberly-Clark. Un environnement industriel stimulant, des marges de manœuvre réelles pour un manager expérimenté, et une forte exposition aux enjeux stratégiques du site.
- Un poste de tout premier plan, au cœur du dispositif industriel
- Une exposition forte à la direction du site et aux enjeux stratégiques
- Un environnement industriel stimulant, exigeant et responsabilisant
- De réelles marges de manœuvre pour un manager expérimenté

**Pour postuler**

En attendant, veuillez consulter le site carrières careers website.

**Et enfin, les mentions légales**
Pour que Kimberly-Clark puisse croître et prospérer, nous devons être une organisation inclusive qui met à profit la diversité des expériences et des passions de ses collaborateurs au service de marques qui améliorent la vie des personnes partout dans le monde. C’est pourquoi nous cherchons à construire une main‑d’œuvre qui reflète les expériences de nos consommateurs. Lorsque vous apportez votre pensée originale à Kimberly-Clark, vous contribuez au succès continu de notre entreprise.

Les déclarations ci‑dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à cette classification. Elles ne doivent pas être interprétées comme une liste exhaustive de toutes les tâches, responsabilités et compétences requises pour ce poste.

L’emploi est soumis à la vérification des politiques locales.
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