Chargé de Mission Programme Prévention Du

Descriptif du poste Rattaché à la directrice déléguée et à son adjoint, le département Instances et Pilotage (DIP) intervient en appui des 6 directions rattachées à la direction déléguée aux politiques sociales, plus particulièrement dans les domaines de l action sanitaire et sociale, de la santé publique, de la prévention santé et de la santé sécurité au travail. Il assure: - Un appui au pilotage des programmes, projets et activités de la Direction Déléguée aux Politiques Sociales de la CCMSA - La gestion et le suivi des instances décisionnelles de la CCMSA à la fois politiques (Comité d action sanitaire et sociale, comités de protection sociale) et administratives Le DIP intervient donc en transversalité, sur des sujets dont l enjeu politique pour la MSA peut être important.. Il a notamment en charge le pilotage en propre de certains projets et programmes dont le programme Prévention du mal-être agricole (PMEA). Au sein d'une équipe de 10 personnes, vous serez rattaché au responsable de département Instances et Pilotage. Vos missions principales seront les suivantes: **Animation de réseau** - Être un interlocuteur privilégié des 35 responsables du programme Prévention du mal-être agricole des caisses MSA ; - Animer des collectifs et groupes de travail ; - Mobiliser les acteurs sur le territoire (réunions, newsletters,...) ; - Participer à la construction des outils et supports à destination des caisses MSA, à l alimentation du SharePoint dédié et au suivi du reporting national ; - Animer ponctuellement des formations auprès du réseau et participer à la réflexion sur l ingénierie de formation. **Force d'appui et coordination** - Contribuer au pilotage des activités liées au programme Prévention du mal-être agricole, en lien avec le pilote du Programme, auprès des acteurs de la caisse centrale MSA et des caisses locales ; - Participer à la coordination des activités sur le programme Prévention du mal-être agricole des directions CCMSA (SST, ASS, Prévention, Médecin national, ), en lien avec des partenaires, les pouvoirs publics et/ou des prestataires ; - Concevoir et/ou suivre et/ou accompagner des projets et dispositifs en lien avec le programme Prévention du mal-être agricole ; - Être force de proposition et adapter les actions portant sur la lutte contre le mal-être agricole aux évolutions de la stratégie MSA et des travaux interministériels ; - Participer à la gouvernance du programme. **Communication et représentation** - Participer à la stratégie de communication autour du programme Prévention du mal-être agricole, en lien avec la direction de la communication et avec les caisses locales ; - Participer au développement de partenariats au niveau national (+ déclinaison en local) ; - Représenter l institution et ses activités de prévention du Programme auprès de partenaires externes notamment dans le cadre des travaux interministériels. Profil recherché - Bac + 5 + au moins 5 ans d expérience dans les domaines de la protection sociale et/ou de la santé ; - Expérience avérée en pilotage de projets ; - Une expérience sur des sujets concernant la santé mentale serait appréciée ; - Une bonne connaissance de l environnement de la protection sociale, des enjeux institutionnels de la MSA et du monde agricole sont un plus ; - Maîtrise de la connaissance des acteurs et dispositifs (internes et externes) en lien avec la détection, la prévention et l accompagnement de personnes en situation de mal être ; - Maîtrise des outils bureautiques et de travail en collectif (Office 365) ; - Maitrise de la conduite de projet transversale (plans d actions, reporting ) ; - Qualités rédactionnelles confirmées avec capacités d analyse et de synthèse ; - Animation de collectifs de travail ; - Coordination d acteurs pluridisciplinaires ; - Appétence pour le travail en collectif ; - Compétences relationnelles : disponibilité, écoute et communication orale, qualités pédagogiques, capacité à adapter son discours (caisses, élus, partenaires) ; - Autonomie, rigueur, réactivité et pro activité. Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem": - A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib' - Rémunération incluant un 13ème mois / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) / Prime d'intéressement - Période d'essai de 4 mois non renouvelable - Possibilité de bénéficier jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine à l'issue de la période d'essai et en accord avec le manager - Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq - Restaurant d'entreprise et cafétéria - Comité d'entreprise - LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité d'adaptation**Voir plus** - SAVOIR-FAIREManagement de projets Agriculture **Voir plus** Entreprise La MSA, Sécurité sociale du monde agricole et rural, est le 2ème régime de protection sociale en Fran