Chef de Service Délégué Au Public Des Mineurs Non Accompagnés

**Descriptif et missions**: Direction Enfance, Jeunesse, Santé et Famille
Service des mineurs non accompagnés

Collectivité de 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d'Oise s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 250 000 Valdoisiens.

Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.

Le Département du Val d'Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l'enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.
La Direction Enfance Jeunesse Santé Famille prépare les orientations et met en oeuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d'Oise.
Le Service Départemental de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) assure le traitement des situations d'enfance en danger pouvant donner lieu à une mesure de prévention ou de protection et coordonne les actions des services afin d'harmoniser les prises en charge des mineurs et jeunes majeurs.

Le chef de service de l'Aide sociale à l'enfance public spécifique exerce ses activités sous la responsabilité hiérarchique du chef de service départemental de l'ASE.
- Il pilote, anime l'équipe des mineurs non accompagnés et encadre directement le responsable de cette équipe
- Il garantit la mise en oeuvre des décisions et le suivis des mineurs non accompagnés et des jeunes majeurs confiés au service de l'aide sociale à l'enfance dont il est le tuteur pour un grand nombre
- Il anime les dispositifs dédiés à l'accompagnement des MNA
- Il anime, coordonne et développe le réseau partenarial pour tout sujet en lien avec la prise en charge des MNA
- Il conduit des projets dans le cadre de la prise en charge des MNA et ex MNA
- Il pilote les données de suivi de la primo évaluation et est garant de la bonne exécution de cette politique publique (respect du seuil des 25 jours, etc)
- Il participe à l'élaboration des indicateurs stratégiques pour le public MNA
- Il participe, à l'invitation du responsable de l'équipe MNA aux synthèses pour lesquelles sa présence est indiquée.
- Il participe à l'astreinte téléphonique des assistants familiaux
- Pilote l'équipe des mineurs non accompagnés en lien avec le responsable d'équipe
- Anime le réseau partenarial en lien avec la prise en charge des mineurs non accompagnés
- Est garant des projets des jeunes accompagnés
- Pilote la donnée de son activité
- Participe à l'élaboration des indicateurs stratégiques

**Profil recherché**: Savoir-faire technique:

- Analyser, évaluer, et synthétiser des informations
- Arbitrer à partir de différentes options et prendre des décisions
- Savoir négocier avec les partenaires internes et externes
- Produire et faire vivre des outils de suivi de l'activité, les indicateurs retenus
- Animer des réunions et des groupes de travail

Savoir-faire relationnel:

- Etre force de proposition, créatif et innovant
- Avoir une aptitude au travail collectif
- Avoir le sens des responsabilités
- Savoir rendre compte de son activité

Connaissances:

- Avoir une bonne connaissance des missions, du fonctionnement et des orientations de l'institution départementale
- Avoir une bonne connaissance de la législation sociale relative à la protection de l'enfance et aux droits de l'enfant et de la famille
- Avoir une bonne connaissance de la législation concernant le droit des étrangers
- Avoir des connaissances statutaires er réglementaires notamment en matière RH

Ce poste est ouvert aux conseillers territoriaux socio-éducatifs aet attachés. Bac+5. Formation en sciences sociales appréciées.
**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.
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