Gestionnaire Carrière Et Rémunération

Enthousiaste et motivé(e), vous souhaitez rejoindre notre service Carrière et Rémunération composé d’une responsable, d’une équipe de 3 gestionnaires et d’une assistante RH.

Vous assurerez la gestion administrative des agents de leur recrutement jusqu’au départ de la collectivité. Vous rédigerez les contrats, élaborerez les actes et courriers relatifs à la carrière, rémunération, maladie, accidents du travail et temps de travail.

Vous établirez et vérifierez la rémunération des agents de votre portefeuille assurant le traitement et le mandatement de la paie.

Vous serez une ressource précieuse pour accueillir, informer les agents et les responsables de service sur votre domaine de compétences.

Votre connaissance de l’instruction des dossiers médicaux et des instances médicales et/ou de la retraite serait appréciée pour venir renforcer notre équipe.
**Profil recherché**: Vous connaissez bien le fonctionnement, le statut et l’environnement territorial.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques courants et idéalement avec le logiciel e.sedit.

Travail en équipe, excellent sens relationnel, adaptabilité et discrétion vous caractérisent.
Vous savez conjuguer organisation et rigueur dans l’exercice de vos missions.
Vous êtes dynamique, passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez intégrer une collectivité en pleine transformation - Ne cherchez plus, cette opportunité est faite pour vous Venez apporter votre énergie et vos compétences à notre équipe et participez activement à notre évolution.

N’hésitez plus, postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante

Précisions

Poste basé à La Baule
Cycle de travail : 38 heures - 17 jours de RTT
Aménagement du temps de travail (4.5 jours ou alternance de semaines de 4 et 5 jours)
Télétravail possible, 1 jour par semaine

Rémunération : traitement indiciaire selon grilles de la fonction publique territoriale, IFSE 496-, prime annuelle
Titres restaurant, Contrat de prévoyance avec participation financière, Comité d’action sociale
Logement possible sur le territoire dans le cadre d’un bail mobilité
**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Charte managériale
- Aide à la recherche de logement
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- ARTT
- RIFSEEP

**Description de la collectivité**: Travailler au cœur d’une destination touristique, une aventure plutôt séduisanteS’épanouir dans un cadre de vie unique et s’imprégner d’ambiances très différentes en quelques kilomètres, voilà ce qui vous attend au cœur de la Presqu’île guérandaise

Conscient des qualités uniques de son territoire, de son environnement et des enjeux qui y sont liés, Cap Atlantique La Baule Guérande Agglo, Communauté d’agglomération au service des 76000 habitants de ses 15 communes se structure pour répondre aux enjeux portés par les élus dans le projet de territoire adopté fin 2022. La collectivité opère une transformation culturelle pour devenir une communauté de projets où l’expertise, l’innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de ses valeurs.
Elle favorise le travail en transversalité, la simplification des processus et développe un management tourné vers l’humain pour garantir à ses collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.