Chargé de Recrutement en Alternance

Cher/chère étudiant(e) si tu me lis en ce jour béni c’est que tu es à la recherche de ta prochaine alternance. Et j’ai justement quelque chose à te proposer alors je t’enjoins à poursuivre ta lecture avec moi

Voici ce que je te propose:

- Un poste de **Chargé(e) de recrutement en alternance**.
- Nous appartenons au groupe JL&P, cabinet d’ingénierie, d’architecture et de maîtrise d’œuvre et nous sommes tous basés à Floirac (33/rive droite).
- Si tu es à la recherche de tranquillité et de beauté, tu seras certainement charmé(e) par le lieu : nous travaillons au quotidien dans une demeure du 17ème siècle entièrement rénovée (c’est mieux pour le Wifi ) en plein cœur d’un parc verdoyant agrémenté d’une piscine. Là tu te dis que je te vends du rêve mais pas du tout, c’est véridique Tu pourras nous « googliser » une fois que tu auras notre adresse
- Je recrute à ce poste suite à une évolution en interne.
- Ton principal objectif sera donc de nous apporter toute l’aide dont nous avons besoin Audrey et moi pour développer le cabinet.
- Concernant les missions en elles-mêmes tu interviens sur les projets de recrutements de nos clients (internes et externes).

**Ainsi, tu mènes de A à Z ton process de recrutement en toute autonomie (pas d’inquiétude nous sommes là pour t’accompagner)**:

- Tu recenses les besoins en RDV clients avec moi
- Tu définis les profils recherchés et met en place ta stratégie de sourcing
- Tu rédiges et diffuses tes annonces sur les jobboards et LinkedIn
- Tu sources sur les différents canaux à ta disposition (jobboards, réseaux..)
- Tu réalises tes préqualifications téléphoniques puis tes entretiens en visio et en physique
- Tu rédiges tes synthèses et présentes tes short-list
- C’est une liste bien entendu mais ce qui fera la différence c’est la typologie des recrutements et des clients. Nous intervenons principalement sur le secteur de l’industrie et de l’ingénierie mais également en tertiaire ou encore sur des postes en commercial et marketing.
- **Le bénéfice pour toi c’est que tu vas pouvoir développer une vision à 360 du process de recrutement et de la relation client.** C’est un poste polyvalent grâce auquel tu développeras tes compétences à la fois relationnelles, commerciales et recrutement.
- Le but étant que tu deviennes à terme un(e) consultant(e) en recrutement à part entière au sein de Human First RH.
- Concernant notre équipe, nous sommes 3 aujourd’hui et bientôt 4 avec toi : Audrey, notre consultante RH, Laura notre chargée de communication et moi, Sandrine, la responsable du cabinet.
- Sur site, avec JL&P, nous sommes une trentaine et la moyenne d’âge est de 35 ans.
- **Le process de recrutement est court**: tu auras un entretien téléphonique avec l’une de nous puis nous te recevrons en entretien à l’agence.

**Profil recherché**

Et si on parlait de toi ?
- Tu l’as compris nous sommes un groupe qui s’inscrit dans une dynamique de croissance exponentielle. Si tu n’aimes pas les environnements stimulants où tout va très vite, si tu n’aimes pas travailler dans une bonne ambiance, si tu n’apprécies pas les grandes tablées conviviales le midi, ce poste n’est clairement pas fait pour toi
- Tu as de **bonnes qualités rédactionnelles** pour échanger par mail avec tes clients et rédiger tes synthèses d’entretien.
- **Tu es organisé(e) et rigoureux/se et tu possèdes une aisance relationnelle** qui te permet de dialoguer et d’entrer facilement en contact avec tes interlocuteurs.
- Ta curiosité, ta force de conviction, ton dynamisme et ta persévérance sont les clés qui t’ouvriront les portes de la réussite sur ce poste
- Et tu sais te servir d’Excel pour renseigner des tableaux de suivi ou utiliser un planning par exemple.

Cher/chère étudiant(e) qu’en penses-tu ?

**Pour postuler c’est très simple tu m' envoies ton CV ici**:
A bientôt chez Human First RH ;)

Type d'emploi : Temps plein, Alternance

Salaire : 900,00€ à 1 200,00€ par mois

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Question(s) de présélection:

- De combien d'années d'expérience en conduite d'entretiens disposez-vous?

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Recrutement: 1 an (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel