Responsable Ressources Humaines Hf

Filiale d’un Groupe industriel, leader mondial dans son domaine, notre client recherche pour accompagner le développement de son site de production (environ 300 personnes) son:
**Responsable Ressources Humaines H/F**

Région Ile de France

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Général Adjoint et fonctionnellement au DRH Groupe, vous serez un véritable pilier de la fonction RH en ayant le souci permanent d’offrir le meilleur service.

**VOTRE MISSION (liste non exhaustive)**:

- **En tant que Membre de la Direction**:

- Vous êtes une ressource forte auprès du DGA dans la gestion de son périmètre de façon opérationnelle et prospective,
- Vous êtes un appui concernant l’organisation des CODIR (notamment les travaux préparatoires),
- Vous challengez les chefs de service (N-1) que vous faites monter en compétences, dans la gestion RH de leurs équipes et êtes un soutien opérationnel direct auprès de l’encadrement,
- Vous gérez en direct les situations individuelles particulières,
- Vous êtes un véritable levier de performance au service de l’amélioration globale du site.
- **Ressources Humaines**:

- Vous gérez l’administration globale du personnel dans une optique d’amélioration de l’efficacité par la digitalisation et la fluidification des processus,
- Vous vous assurez de la conformité de la paye avec le règlementaire et les différentes décisions/accords,
- En lien direct avec les agences de travail temporaire, vous entretenez et améliorez les relations,
- Vous êtes en charge du pilotage des reporting/indicateurs RH et du suivi des actions décidées,
- Vous gérez l’ensemble des recrutements hors CODIR (en appui),
- Vous effectuez les people reviews, l’accompagnements pluriannuel des potentiels et promotions, tout en pilotant les formations en fonction des évolutions industrielles,
- Vous développez la communication interne à tous niveaux de l’organisation, créez des réflexes et circuits d’information, faites vivre et challenger les indicateurs opérationnels, soutenez les réunions encadrement
- Vous avez un rôle auprès des équipes concernant la dimension sécurité.
- **Gestion des IRP**:

- En lien avec le secrétaire, vous préparez les réunions de CSE auxquelles vous participez et que vous co-animez.
- Vous avez la présidence des commissions GPEC et RPS et êtes responsables des actions de suivi,
- Avec le DGA, vous êtes en charge de la construction et de l’animation des négociations NAO,
- Vous êtes en charge de la gestion directe ou indirecte des difficultés relationnelles avec les IRP,
- Vous intervenez sur la préparation en réponse ou à son initiative (employeur) des modifications ou implémentation de nouveaux accords d’entreprise,
- Vous pilotez le suivi de l’activité des représentants du personnel.

**VOTRE PROFIL**:
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience minimum de 10 ans dans un environnement industriel.

Vous faites preuve d’engagement à l’appui d’une véritable posture de service, liée au goût du résultat. Vous avez le sens du business, le souci de l’impact opérationnel.

Vous maîtrisez les relations sociales et les sujets d’organisation, de management et de staffing liés à ce type d’activité.

Vous faîtes preuve de rigueur et d’une forte capacité à comprendre, analyser les données complexes/sensibles et les restituer d’une manière simple. Vous interagissez efficacement avec vos interlocuteurs et êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe.

L’anglais est souhaité tant pour ce poste que pour envisager une évolution de carrière au sein de ce Groupe.