Manageur D’activités Territoriales

**Depuis 40 ans, l’IFRA, entreprise de l’économie sociale et solidaire, est un acteur de la formation présent sur la Région Auvergne Rhône Alpes et la Bourgogne Franche Comté. Membre du réseau Léo Lagrange Formation, l’IFRA œuvre pour la formation tout au long de la vie et participe au développement des individus.**

**Description du poste**

Nous recherchons un(e) Manageur d’Activités Territoriales, en charge du pilotage et de l’encadrement et sera le garant de la performance économique et de la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques de l’Institut sur sa zone d’intervention.

Pour mener à bien ses différentes missions il/elle sera accompagné(e) par les équipes support du Siège. (pôles ingénierie développement commercial, contrôle de gestion, informatique et ressources humaines). Les principales activités sont les suivantes:
**Sur un plan régional**:

- Conduire des projets transverses d’optimisation de l’organisation de l’activité de l’Institut (Process, outils, système d’information) et participe à des missions régionales transverses.

**Sur la zone dont il/elle est responsable de**:

- Décliner les orientations stratégiques de l’Institut en objectifs opérationnels,
- Piloter l’activité de sa zone en garantissant la performance et la qualité de service,
- Les activités : formations qualifiantes / transverses / linguistiques et d’insertion + pôle d’accompagnement à l’emploi (socio professionnel),
- Participer et/ou répondre aux AO/AP, demandes de subventions, bilans qualitatifs et financiers,
- Garantir le budget de la zone : engagements de charges, rentabilité des actions, optimisation des temps de travail des équipes,
- Concevoir et modulariser l’activité dans SC-FORM et assure sa planification,
- Encadrer et mobiliser les équipes de sa zone (environ 70 salariés dont assistantes, coordinateurs, formateurs, chargés d’accompagnement social et professionnel / et 15 sites),
- Maintenir et développer les compétences de ses collaborateurs,
- Effectuer le reporting pour sa zone,
- Effectuer une veille prospective sur son périmètre d’activité,
- Coopérer avec le réseau des partenaires externes et internes,
- Assurer la représentation institutionnelle auprès des financeurs et partenaires externes,

**Profil recherché**
- Très bonnes connaissances du marché de la formation et de l’emploi sur son bassin d’emploi + politiques d’emploi, insertion
- Connaissances des financements publics, demandes de subvention ( PDV, FSE.)
- Maîtrise des Normes et procédures qualité / contrôle interne / Maîtrise des risques
- Bonne connaissance des politiques, processus et outils RH
- Réelle force de proposition, il/elle garantit la mise à disposition des Ressources Humaines et des besoins matériels et logistiques de l’activité.
- Capacité d’adaptation à des situations complexes et évolutives
- Très bonne communication et goût marqué du travail d’équipe

**Candidature**

**Référence**:143HZCT

**Lieu(x) de travail**:Vaulx-en-Velin

**Type de contrat**:CDI

**Diplômes**:Bac + 3

**Expérience**:Expérience mínimale exigée de 3 ans dans le domaine de la Formation et/ou idéalement sur un poste d’encadrement

**Temps de travail**:100%35 heures hebdomadaires soit 151.67h mensuelles

**Catégorie**:Cadre

**Pallier**:26

**Coefficient**:374

**Salaire annuel brut**:38 605.52€Rémunération négociable selon expérience

**Salaire mensuel brut sur 12 mois**:Entre 3217€ et 3538€

**Convention collective**:IDCC 1516 - Convention Collective Nationale des Organisme de Formation (CCNOF)

**Avantages sociaux**:5 jours de RTT6 semaines de congés payésAccord QVTCEmutuelle d’entreprisePlan Epargne Entreprise (PEE)prise en charge transportTemps de travail sur 4.5 jours

**Date de prise de poste**:Prise de poste immédiate