Coordonnateur Territorial

Le Dispositif d’Appui à la Coordination Lille Sud-Est Douaisis

Le dispositif d'appui à la coordination (DAC) **vient en appui aux professionnels de santé, sociaux et médico-sociaux faisant face à des situations complexes.** Il permet d’apporter des réponses adaptées et coordonnées, quels que soient la pathologie, l’âge de la personne accompagnée ou la complexité de son parcours de santé.

**Il est au service de tous les professionnels du territoire**, qu’il s’agisse:

- Des professionnels de santé de ville, libéraux ou salariés ;
- Des personnels des établissements de santé publics, privés et HAD ;
- Des professionnels de l'ensemble du champ social et médico-social.

**Le DAC répond également aux demandes des personnes et de leurs aidants et ainsi facilite les parcours.**

L’association, regroupe les ex-dispositifs des réseaux gérontologiques, de soins palliatifs et les MAIA du territoire Lille Sud Est Douaisis qui constituent le DAC.

Les missions du Coordonnateur territorial

Le Coordonnateur territorial **promeut l’intégration de l’offre des partenaires du territoire intervenant dans les champs de la santé, de l’autonomie et de l’accompagnement social des personnes.**

Le Coordonnateur territorial **participe à la** **définition, à la coordination et au suivi des parcours de soins et de vie des usagers, au décloisonnement des prises en charges, et à l’implication des aidants en soutien des acteurs du territoire** et en lien avec les différentes instances de coordinations territoriales existantes.

**Il conçoit et améliore les outils** qui facilitent la coordination des parcours de santé des usagers.

**Il participe à l’amélioration et à l’évolution des pratiques propres à la fonction,** des pratiques de l’équipe du DAC, et des pratiques des acteurs en matière de coordination de parcours.

Les missions du Coordonnateur territorial du DAC Lille Sud Douaisis s’exercent sur le **territoire Lille Sud Est Douaisis.**

Le Coordonnateur territorial mène ses missions dans une **posture éthique et déontologique**, dans le respect du **secret professionnel et de la capacité des personnes**.

Les activités principales

**_Coordination territoriale_**
- Planification, organisation, animation et comptes-rendus des différentes réunions d’animation territoriale organisées par le DAC ;
- Représentation du DAC aux sein des différentes instances organisées par les partenaires du territoire ;
- Construction avec les partenaires des outils visant à une meilleure coordination des parcours ;
- Conduite de projet et travail de réseau partenarial ;
- Participation aux opérations de communication permettant d’offrir une meilleure lisibilité du rôle joué par le DAC auprès des acteurs du territoire.

Rattachement hiérarchique

Sous l’autorité du Directeur de l’association.

Relations fonctionnelles
- Professionnels et ressources du territoire
- Médecins du DAC
- Equipe du DAC

Profil

**_Diplôme(s) et expérience(s)_**
- Diplôme de niveau 7 / BAC +5 ou plus, idéalement en Management des organisations sanitaires et sociales
- Expérience souhaitée d’au moins 5 ans dans le secteur sanitaire ou médico-social
- Une expérience professionnelle en tant que professionnel de santé ou cadre de santé serait fortement appréciée
- Expérience dans la conduite de projets territoriaux

**_Compétences et connaissances_**
- Connaissance experte de l’écosystème des acteurs intervenant dans le champ d’intervention du DAC
- Connaissance des outils de gestion, de coordination et de planification dans les secteurs d’activité concernés
- Connaissance des parcours de santé complexes
- Animer un réseau de partenaires
- Piloter un projet
- Promouvoir l’activité du DAC
- Maîtriser l'outil informatique et la gestion des bases de données
- Connaissance des droits des personnes, de la déontologie et du secret professionnel

**_Compétences comportementales, transversales et humaines_**
- Goût pour le travail en équipe, intérêt pour l’interdisciplinarité
- Aisance dans la communication orale et écrite, bonnes capacités d’écoute
- Qualité de négociation et de conciliation
- Aptitude au travail en transversalité
- Fortes capacités d’adaptation
- Créativité et sens de la communication
- Excellentes qualités relationnelles
- Force de proposition
- Disponibilité, Autonomie
- Dynamisme et initiative

Conditions de travail

Statut Cadre

Poste en CDI au sein d’une association Loi 1901

Mutuelle et Prévoyance employeur

Téléphone professionnel et ordinateur

Véhicule de service partagé

Télétravail possible

Poste basé à Flers-en-Escrebieux

Monsieur le Directeur

Association Appui Santé Lille Sud-Est Douaisis

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 40 000,00€ par an

Avantages:

- RTT
- Travail à domicile

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée