Business Developer Formation Digitale

**À propos de L'atelier des Chefs**: **Ce qui nous anime **:AIDER CHACUN À S'ACCOMPLIR ** Redonner le plaisir d’apprendre et d’exercer les métiers de la main et de l’humain en imaginant et dispensant des formations accessibles au plus grand nombre et adaptées aux objectifs personnels et professionnels de chacun, voilà notre mission **Fondé en 2004**, par **François, Nicolas et Jean-Sébastien**, L’atelier des Chefs décide de “remettre les Français aux fourneaux”. L’idée est simple, mais révolutionnaire : des cours de cuisine pour toute personne désireuse d’apprendre ou de réapprendre à cuisiner. Depuis, c’est plus d’un million de personnes qui ont redécouvert la cuisine dans nos ateliers à Paris et en France. Fort de cette expérience, L’atelier des Chefs **lance en 2015** une offre de formation professionnelle digitale pour qui souhaite passer (et obtenir ) un CAP Cuisine puis CAP Pâtisserie et Boulangerie. **En 2020, son ambition grandit** ; déployer ce savoir-faire sur d’autres métiers de la main et de l’humain : l’esthétique, la puériculture, la coiffure, l’électricité, la plomberie, la diététique, la fleuristerie, la mécanique.. et ce n’est pas prêt de s’arrêter - " Depuis le début de L'atelier, nous avons cherché à décrypter, vulgariser et accompagner le plus grand nombre pour faire adhérer à nos passions, nos métiers, des personnes d'horizons différents et aux projets de vie multiples." _Jean-Sébastien Bompoil Nous sommes constamment à la recherche de personnes talentueuses, dynamiques et hyper motivées **Le poste**: **Objectif du job**: En hypercroissance depuis 2019 sur nos formations CAP, notre ambition ne cesse de grandir Nous te proposons de nous rejoindre pour jouer un rôle clé dans le développement de nos activités. Ton challenge : 100% closing / ZERO prospection En tant que Business developer, ton rôle est clé, tu es notre ambassadeur, puisque tu es le premier et le dernier contact du prospect avant qu'il ne se lance dans sa formation. **La team**: - Tu travailleras avec l'équipe des Business developer, les Team Leaders et le Head of Sales, - Tu auras la possibilité de travailler avec tous les départements de l'entreprise (marketing, finance, accompagnement...), - Tu rejoindras une équipe jeune, fun et solidaire, qui a à cœur d’intégrer les nouveaux arrivants. **Les missions**: Contacter les leads entrants (B2C) issus de nos campagnes marketing (Google ADS, Facebook ADS, Organique ) Découvrir le projet de tes interlocuteurs pour trouver la bonne formation pour les accompagner Mener ta vente de A à Z jusqu’à la signature du contrat Être force de proposition pour améliorer le process de commercialisation. Le challenge est de continuer de booster notre hyper croissance et de faire grandir L'atelier des Chefs **Profil recherché**: **Ce poste est fait pour toi si tu es..**: - Persévérant(e) & tenace et doué(e) pour négocier - A l'aise au téléphone et capable d'adapter ton discours - Orienté(e) solution et force de proposition - Intéressé(e) par le secteur de la formation - Autonome, tout en ayant un vrai esprit d'équipe **En nous rejoignant tu vas**: - Monter en compétences, sur des ventes B2C à gérer de A à Z - Travailler dans un environnement dynamique et bienveillant - Avoir un réel impact sur l’entreprise et sa croissance - Intégrer une entreprise leader sur son marché sur une activité qui a du sens **Les avantages**: - Un onboarding bien structuré pour prendre tes marques comme il faut - Une formation d'une semaine dans notre école de vente - Une organisation flexible avec la possibilité de télétravailler - Une formation CAP sur le métier de ton choix offerte - Une bonne mutuelle - Un package (fixe + variable) / remboursement du titre de transport à 50% et une carte tickets restaurant - Une 6ème semaine de congés payés Si tu habites hors Ile-de France ce **poste est ouvert au full remote**, avec quelques déplacements prévus à notre siège parisien dans l'année. **Déroulement **des **entretiens**: Etape 1 : Premier échange avec notre Talent Manager (prévoir 30min) - visio Etape 2 : Entretien avec le Head of Sales (prévoir 45 min à 1h) et un commercial de l'équipe - visio