Assistant(E) Social(E)

**Qui sommes-nous?**

Fondé en 1982, WPO est la plus grand entreprise indépendante fournissant des services dédiés au bien-être avec une approche holistique. Grâce à nos programmes personnalisés et à notre vaste réseau mondial de prestataires et de professionnels de santé accrédités, nous aidons les individus à être en meilleure santé, être plus heureux et plus productifs, tant sur le plan personnel que professionnel. Bénéficiant de la confiance de 51 % des entreprises du classement Fortune 500, nous fournissons des soins de haute qualité, en ligne et en personne, à plus de 75 millions de personnes au sein de 116 000 organisations dans plus de 200 pays et territoires. Chez WPO, vous rejoindrez une équipe qui s'engage à améliorer le bien-être des employés dans le monde entier.

**Opportunité actuelle : Assistant(e) Social(e)**

**Sur place / hybride / à distance**: Sur Place
**Lieu de travail**: Paris
**Horaires**: 37 heures par semaine (principalement du lundi au vendredi, mais travail occasionnel le samedi)
**Niveau d'expérience**: 3 ans +

**Ce que vous ferez**:
Workplace Options est heureux d'offrir une opportunité enrichissante à un Assistant(e) Social(e) dévoué. Ce poste consiste à fournir une assistance sur le site de notre client, en abordant un large éventail de questions telles que le logement, l'emploi, les prestations, l'intégration, le handicap et la maladie, les soins informels, les finances et le budget, ainsi que la santé personnelle et mentale.

En tant que premier point de contact pour de nombreuses personnes, vous devez fournir une assistance empathique et compatissante. Vos responsabilités consisteront notamment à proposer des interventions ponctuelles et continues en fonction des besoins individuels. L'établissement de relations solides avec les professionnels du site, y compris les RH et les gestionnaires, est essentiel à votre réussite dans ce poste.

Ce poste représente une opportunité passionnante de contribuer au domaine en pleine expansion de l'aide sociale aux entreprises. Nous recherchons une personne énergique et motivée, passionnée par l'aide sociale, pour rejoindre l'équipe en pleine expansion de nos clients.

**Responsabilités**:

- Effectuer des évaluations complètes de la situation sociale, émotionnelle et environnementale des employés.
- Identifier les besoins, les points forts et les domaines de développement des employés.
- Élaborer des plans d'intervention et de soins qui répondent aux besoins et aux objectifs spécifiques des employés et les aider à les mettre en œuvre.
- Suivre et évaluer les progrès des employés, en ajustant les plans si nécessaire.
- Visites occasionnelles à domicile pour soutenir les employés en difficulté.
- Organiser des ateliers pour les cadres afin d'aider à identifier les situations difficiles et à traiter les thèmes récurrents.
- Informer et fournir des conseils personnalisés aux clients.
- Mettre les clients en contact avec les ressources, les services et les systèmes de soutien communautaires appropriés.
- Plaider pour que les clients aient accès aux services nécessaires.
- Collaborer avec d'autres professionnels des services sociaux, des prestataires de soins de santé et des organisations communautaires.
- Participer aux réunions de l'équipe interdisciplinaire afin de coordonner les soins et les services aux clients.
- Assurer un suivi administratif correct et opportun dans notre dossier de gestion de cas.
- Toute autre tâche pertinente pour le poste, jugée appropriée par la direction.

**Qualifications/compétences**:
Pour exceller dans ce rôle, vous devrez posséder les qualifications et les compétences suivantes:

- Diplôme d'assistant de service social (DEASS) au minimum.
- Connaissance approfondie du système social français.
- Empathie et compassion : Capacité démontrée à établir un lien avec les clients et à leur apporter un soutien émotionnel.
- Compétences en matière de communication : Solides compétences en communication orale et écrite pour interagir avec les clients, les membres de la famille et les autres professionnels.
- Sens de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers, à hiérarchiser les tâches et à tenir des registres précis.
- Capacité à résoudre des problèmes : Aptitude à la réflexion critique pour relever efficacement les défis propres aux clients.
- Compétences informatiques : Familiarité avec Microsoft Office, le courrier électronique, les logiciels de planification et la saisie de données de base.
- Compétence culturelle : Conscience et sensibilité aux différences culturelles, aux valeurs et aux croyances.
- Adaptabilité et flexibilité : Capacité à gérer un environnement de travail rapide et dynamique.
- Patience et résilience : Stabilité émotionnelle pour travailler efficacement dans des conditions difficiles.

**Ce que nous proposons**:
Chez Workplace Options, nous ne nous conte