Chargé de Mission Conservation Departementale Memoire Et Patrimoine

Rejoindre le Département de la Moselle, c’est travailler dans une collectivité de plus de 3 200 agents engagés pour son territoire et ses habitants.

Plus de 140 métiers sont représentés dans les domaines suivants : administratif, technique, culturel, social, médico-social, sur ses 5 territoires (Metz-Orne ; Thionville - Hayange ; Forbach - Saint-Avold ; Sarreguemines - Bitche, Sarrebourg - Château-Salins).

**Motivé, dynamique, révélez votre potentiel Avec ou sans concours, que vous soyez diplômé ou non, jeune, senior, en situation de handicap, trouvez le poste qui vous correspond. Votre aventure professionnelle se construit en Moselle **

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,.... Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.

Au sein du Bureau de la Conservation Départementale des Musées et Patrimoine, vos missions sont les suivantes:

- Apporter votre collaboration dans le suivi des dossiers touchant les sites culturels auxquels la Conservation Départementale est associée, et plus particulièrement ceux relatifs aux « Musées de France » gérés par le Département
- Contribuer au traitement des dossiers courants du service (correspondance, notes, rapports, liens avec la DRAC )
- Rédiger des comptes rendus de réunion
- Assister et conseiller les services de la Direction des Sports, de la Jeunesse et de la Culture pour la rédaction d’écrits complexes
- Contrôler les documents particuliers présentés à la validation de la Direction ou de la Présidence
- Collecter, organiser et contrôler les éléments de réponse pour les contributions au discours trimestriel du Président et au rapport d’activité des services avant qu’elles ne soient adressées à la Direction Générale.
- Suivre les dossiers d’acquisition d’œuvres et les conventions de dépôt d’œuvres
- Suivre les opérations de récolement et d’inventaire des collections et les dossiers de restauration d’œuvres
- Participer à la conception et à la mise en œuvre des expositions
- Suivre les demandes de prêts, les demandes d’assurance et le dossier relatif au transport des œuvres dans le cadre des expositions organisées par le service
- Procéder à des recherches documentaires et iconographiques dans le cadre de publications ou d’expositions
- Contribuer à l’élaboration des outils, notamment numériques, de médiation des collections
- Posséder des connaissances étendues en Histoire, particulièrement en Histoire de la Lorraine, ainsi qu’en Histoire de l’Art et dans le domaine du patrimoine
- Posséder des connaissances précises et actualisées en matière de muséologie, de techniques muséographiques et des outils au service des expositions : compréhension des évolutions récentes et des enjeux dans le champ de la muséologie ; connaissance des techniques d’inventaire et de récolement des collections ; maîtrise du logiciel Micromusée ; connaissance des outils de médiation
- Maîtriser les logiciels bureautiques Word, Excel et Outlook et posséder des aptitudes à l'utilisation de logiciels métier dédiés
- Connaître l’environnement culturel et touristique du Département de la Moselle
- Connaître la législation relative aux musées de France
- Maîtriser les techniques documentaires, les bases de données iconographiques.
- Être capable de travailler en mode projet
- Savoir animer des réunions et s’exprimer en public.
- Posséder des qualités rédactionnelles, un esprit d’analyse et de synthèse.
- Connaître les règles essentielles de la typographie française
- Faire preuve d’initiatives, avoir le sens des responsabilités, et savoir être organisé et rigoureux
- CDD de 3 mois : remplacement d'un agent momentanément indisponible (renouvellement de contrat possible en fonction de la durée de l'absence de l'agent titulaire)
- Rémunération : 2197,17 € net mensuel avant prélèvement à la source
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
- Possibilité de restauration collective à proximité
- Salle de sport à disposition