Référent Famille

**Description de l'entreprise**
Unique en France de par son histoire et son déploiement, Le Groupe Associatif EDUCATIFS ET SOLIDAIRE œuvre sur le département du Doubs sur tous les secteurs de l’enfance de la jeunesse et des familles auprès de plusieurs domaines d’activités : Petite Enfance, Centre de Loisirs, Espace éducatifs, Tiers Lieux, Séjours de vacances, Centres sociaux, Espace de famille, Relais parentaux.

Employeur engagé à Mission d’utilité sociale s’illustre et s’incarne par celles et ceux qui la font. Le GIE met à disposition des associations membres les ressources et moyens nécessaire à la gestion et l’organisation des équipements, des dispositifs, des programmes socio-éducatifs et culturels pour la Petite Enfance, l’Enfance, la Jeunesse et les Familles.

**Description du poste**
Vous êtes le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre sous la responsabilité de son directeur.

Vous êtes amené à assurer la coordination de l'ensemble des actions collectives, individuelles et des services relevant du champ de la famille, de la parentalité et de la solidarité, en cohérence avec le projet social de la structure et les valeurs de l’association.

Vous participez au projet d'animation globale du territoire, porté par le Centre Social et en référence au projet associatif d’ « Éducatifs et Solidaires » en association avec les Francas du Doubs et les Temps Solidaires.

Vous aurez également pour missions de:

- Créer, accompagner, assurer le suivi et garantir les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l'émergence des besoins, le repérage des problématiques personnelles et familiales.
- Animer et mettre en œuvre des actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux. Vous travaillez à développer la cohésion sociale et l'insertion des publics dans leur environnement (dont un conseil de parents, le CLAS et un LAEP).
- Mobiliser les habitants et développer le collectif familles et adultes en associant les publics à la définition, au montage et à l'évaluation des projets.
- Animer un espace d'informations et d'échanges dédié aux familles.
- Réaliser un diagnostic régulier des besoins du public sur le territoire. Vous partagez ce diagnostic avec votre responsable et vos équipes en vue de proposer de nouvelles actions ou d'améliorer les actions en cours.

Vous travaillez en équipe avec d’autres référents et vous contribuez à créer des transversalités entre les secteurs afin d’accueillir les habitants dans leur globalité.

Vous aurez également l’opportunité d’animer une équipe de salariés et de bénévoles autour des actions et projets que vous portez.

Vous serez en charge d’assurer le suivi et l'évaluation des actions collectives familles et adultes et notamment la coordination des différentes activités : LAEP, CLAS par exemple.

La gestion administrative et le suivi financier des actions réalisées feront aussi partie de vos missions.

Vous serez en charge de développer et d’animer un réseau partenarial (Éducation Nationale, droit des femmes, CCAS, CMS et autres partenaires).

**Profil recherché**

Vous avez une bonne connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité.

Vous avez la capacité à analyser les enjeux sociaux et les problématiques d'un territoire.

Vous connaissez les politiques familiales publiques mises en œuvre par les institutions sociales.

Vous avez un bon sens relationnel et vous êtes à l'aise à l'oral.

Vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles.

Vous disposez d'une posture professionnelle adaptée à l'égard des usagers du centre social.

Vous êtes dynamique et réactif, disponible et autonome.

Diplôme exigé : Vous êtes titulaire d'un diplôme du champ du travail social ou de l'animation de niveau 5 minimum (anciennement niveau 3) : CESF, Licence, DEJEPS.

Avantages:

- Ticket mobilité et/ou participation abonnement de transport (50%)
- Indemnités horaires coupés
- Œuvre sociale
- Compte Epargne Temps et autres accords d'entreprise
- Plan de formation et possibilités d'évolution professionnelle au sein du groupe

Mutuelle complémentaire AESIO : contrat avec base + option 1 et 75% pris en charge par l'employeur