Responsable de Pension de Famille

Acteur majeur de la solidarité, Adoma, filiale du Groupe CDC Habitat, loge et héberge plus de 88 000 clients sur l’ensemble du territoire. L’intérêt général est au centre de nos préoccupations, ainsi que celui de nos 3000 collaborateurs.

Rejoindre Adoma, c’est intégrer une entreprise reconnue pour ses valeurs, engagée dans l’accompagnement de nos publics. C'est également rejoindre le Groupe CDC Habitat, filiale de la Caisse des dépôts : premier bailleur en France (plus de 10 300 collaborateurs) avec un patrimoine géré de 354 000 logements sociaux et 108 000 logements intermédiaires.

Adoma s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés...

Dans le cadre d'un remplacement maladie en mi-temps thérapeutique, nous recherchons un(e):
**Responsable de Pension de Famille (H/F) en CDD (2 mois renouvelable)** à temps partiel (17,5 heures par semaine).

Rattaché(e) au Responsable Développement Social, vous assurez de façon autonome la gestion d’une pension de famille à destination d’un public fortement précarisé et désocialisé.

Le ou la responsable de la pension de famille est le garant du fonctionnement général de la pension de famille. En tant que responsable de l’agent d’accueil et d’animation, il organise le travail au sein de sa structure.

**En matière de gestion locative sociale et d’entretien de la résidence, le responsable**:

- Assure la gestion de la pension, optimise son occupation en conformité avec le projet social ;
- Veille au respect du règlement intérieur et à la mise en œuvre des mesures de recouvrement et d’impayés ;
- Effectue l’entrée, la sortie des résidents et la gestion administrative quotidienne ;
- Veille au bon fonctionnement de la pension (hygiène, propreté, sécurité, technique).

**En matière d’accompagnement, le responsable**:

- Est l’interlocuteur privilégié des référents des résidents ;
- Coordonne les interventions des partenaires assurant l’accompagnement individuel des résidents ;
- Etablit -sous la supervision du responsable développement social
- le rapport d’activité annuel de la pension, évalue son fonctionnement avec les financeurs et les partenaires ;
**De concert avec l’agent d’accueil et d’animation, le responsable assure**:

- L’accompagnement quotidien et l’orientation des résidents ;
- La recherche de ressources locales à même d’assurer les actions collectives ;
- L’élaboration du projet socio-éducatif ;
- L’organisation et la mise en œuvre de la concertation;
- La mise en place de temps de temps de rencontre et de convivialité;
- La facilitation des relations avec l’environnement extérieur.

Profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine du travail social de niveau Bac+3 (de type DE CESF, DE Educateur spécialisé...) et/ou vous justifiez d'une expérience similaire dans le domaine de la gestion locative sociale et de l’accompagnement de publics en difficulté.

Vous disposez d’un excellent sens du service client et d’une capacité à mobiliser un réseau partenarial.

Doté(e) de qualités organisationnelles et relationnelles, vous faites preuve de distanciation et êtes capable de gérer les situations complexes.

Votre rigueur de gestion et votre appétence pour le travail de terrain vous permettront d’être rapidement opérationnel(le).

Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office).

Lieu de travail: Strasbourg

Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 2 mois

Rémunération : 14 000,00€ à 14 100,00€ par an

Nombre d'heures : 17 par semaine

Horaires:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel