Chargé Des Ressources Humaines

**L'entreprise**
Nous produisons des extraits d'algues naturelles de manière durable pour les industries agroalimentaire, des soins personnels et des produits nutraceutiques. Nous offrons à nos clients et à nos partenaires des solutions uniques répondant à tous leurs besoins.

Sur Lannilis se trouve le site de production et le Siège Social de l'entreprise où travaillent 75 salariés. Ce site est stratégique par sa situation à moins de 10 km des ports, et pas plus de 20 km des lieux de récolte des algues.

**Description du poste**
Au sein du service Ressources Humaines vous contribuez à la gestion RH de 100 salariés répartis sur 3 sites et soumis à la convention collective de la chimie.

Dans ce cadre, vous prenez principalement charge de:
**GESTION DES TEMPS ET DE LA PREPARATION PAIE**:

- Collecte et saisie des éléments variables : prime transport, équipes, astreintes, tickets restaurant, etc
- Contrôle des bulletins de salaire en lien avec notre prestataire externe
- Déclarations, corrections et paramétrages de notre système de GTA (Horoquartz)
- Gestion des absences : congés payés, maladie, accident du travail, dossier prévoyance, etc
- Gestion des dossiers médailles du travail
- Commande des tickets restaurants, chèques vacances

**ADMINISTRATION DU PERSONNEL**:

- Préparation des embauches : contrat de travail, DPAE, visite médicales, affiliation mutuelle - prévoyance, etc.
- Établissement des documents de fin de contrat
- Rédaction de courriers, notes de service divers, attestations, etc
- Conseils auprès des salariés et des responsables de service
- Reporting données sociales : mise à jour registre du personnel, organigramme, etc
- Suivi des autorisations internes : autorisation conduite, habilitations élec. etc

**RECRUTEMENT**:

- Participation à des forums emploi, visite entreprise, au déploiement de la stratégie marque employeur
- Participation à l'accueil des nouveaux embauchés

**FORMATION CONTINUE**:

- Détermination des besoins et du budget du parcours formation réglementaire annuel et du parcours développement des compétences annuel
- Planification des parcours de formation annuel
- Gestion administrative des dossiers avec les OF : inscriptions, convocations, commande interne, demandes de subventionnement, ingénierie financière avec OPCO, facturation, mise à jour du plan, reporting, classement

**DIALOGUE SOCIAL**
- Consolidation des informations obligatoires BDESE
- Travail préparatoire à la négociation collective
- Participation au respect des dispositions légales et conventionnelles

Nous avons aussi beaucoup de projets RH dans lesquels nous aimerions vous intégrer en fonction de votre parcours : QVT, RSE, GPEC, knowledge management à titre d'exemple.

**Conditions de travail**:
Le poste est soumis à l'horaire variable, et permet de bénéficier de 12 jours de RTT par ans, et 26 congés payés.

Au delà de la rémunération s’ajouteront tous les avantages sociaux prévus par les accords d’entreprise:

- Indemnité transport
- Tickets restaurant
- Prime de vacances versée au mois de Juin
- Chèques vacances abondés à 50 % par l’employeur
- Mutuelle d’entreprise, Prévoyance, Épargne salariale ;
- Prime d’ancienneté : 3% du salaire de base à compter de 3 ans dans l’entreprise, 4% à compter de 4 ans
- Processus d'intégration
- Formations internes à la prise de poste
- Interactions avec de nombreux services et partenaires extérieurs

**Profil recherché**
Vous êtes titulaire d'une Licence pro dans le domaine des Ressources Humaines, ou la paie, et disposez d'une expérience de 2-3 ans minimum sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les outils bureautiques notamment Excel. Vous êtes à l'aise avec les systèmes de gestion des temps et logiciels de paie, et pourquoi pas Horoquartz et Silae.

Une expérience dans l'industrie ou la connaissance de la convention de la Chimie serait un vrai atout pour vous.