Gestionnaire RH

**Vous passez plus de 60% de votre vie au travail **

**Alors que diriez-vous de rejoindre une équipe R.H. soudée, en interaction constante avec les Responsables Opérationnels pour assurer en temps réel une bonne gestion de nos salariés?**

**Présent dans les services logistiques industriels, les services annexes à la production, et les services généraux et administratifs, KS SERVICES est une référence reconnue dans les secteurs de la Logistique Industrielle, du Tertiaire et du BTP, en développement constant depuis plus de 30 ans **

Rattaché(e) à notre DRH sur Orsay, nous recrutons un(e) RRH pour un CDD dans le cadre d'un remplacement en Congé Maternité jusqu'à mi novembre (+ accroissement d'avril à fin juin).
Vous intervenez spécifiquement sur le périmètre d’activité KS SERVICES Tertiaire représentant environ 150 personnes (en qualité de prestataire, nos salariés sont répartis sur nos sites clients) et nos missions transverses RH.

Vous avez pour principales missions de:

- Répondre de manière efficace à toutes les sollicitations des managers dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines,
- Assister et contrôler le management dans la mise en œuvre des politiques et procédures de gestion du personnel de l’entreprise (recrutement, embauche, Accueil et Intégration, vie du contrat de travail, sortie des effectifs, remontées d’informations en vue des réunions avec le CSE),
- Établir une relation de confiance avec l’encadrement et l’ensemble des salariés dont vous avez la charge,
- Garantir le respect de la législation du travail, de la RSE, de l’hygiène et de la sécurité sur les périmètres confiés,

**NOUS VOUS PROPOSONS**:
Une rémunération selon profil en CDD.
- **Mutuelle Entreprise**:

- **50% de remboursement du titre d’abonnement au transport public**:

- **Indemnité de panier repas de 5€ net par jour dès 6h00 de travail**:

- **Assistante sociale et référente Handicap pour accompagner les collaborateurs KS**:

- **Charte Télétravail**

**Si vous recherchez un poste vivant et diversifié, **et si vous êtes tout comme nous attaché(e**) **à un travail rigoureux et de qualité vous prendrez toute votre place dans notre équipe, nous vous soutiendrons dans l’atteinte de vos objectifs professionnels et à élargir vos connaissances notamment **dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines et du droit du travail.**

Bien sûr, les diplômes sont importants, mais nous ne les considérons pas comme un critère indispensable à la réussite. A nos yeux, le certificat le plus important reste celui de la Volonté et de l’Ambition que vous êtes le/la seul(e) à pouvoir vous décerner. Vous disposez par exemple d’un des cursus suivants, **Bac + 3 à 5 de préférence en droit, RH, ou niveau d'expérience équivalent, idéalement en prestation de services SG /Tertiaires et idéalement +3 ans d'Expérience RH chez un prestataire de services. **Vous serez accompagné(e ) par notre équipe de RRH expérimentée = Montée en compétences assurée.

Nous attirons donc tout particulièrement votre attention sur ces critères principaux dans lesquels vous devez impérativement vous reconnaître:
Une bonne pratique des activités liées à la **gestion du personnel et des Ressources Humaines**, des connaissances sérieuses en droits du travail et en gestion des Ressources Humaines (obligations sociales, aspects contractuels, management etc).

Une capacité à analyser des situations et à construire une réponse synthétique argumentée et juridiquement solide.

Une **aisance rédactionnelle et une excellente orthographe.**

Une discrétion à toutes épreuves.

Une excellente pratique des **outils informatiques, bureautiques et outils collaboratifs** est vitale. Celle d’un système de gestion de type SIRH sera appréciée.

Vous avez un goût prononcé pour,** le travail en équipe**, l’organisation, la rigueur, et possédez un véritable sens du service assorti d’une excellente capacité de gestion des priorités.

**Une attitude responsable**, posée et la ‘‘vivacité d’esprit’’ adéquats pour gérer des communications ‘‘sensibles’’ sans se laisser submerger, par exemple en cas de litiges. L’humour est un plus.

Vous appréciez être** force de proposition et de coordination** et ne craignez pas les environnements exigeants.

Vous appréciez une **culture PME** avec ses bons côtés**: l’autonomie**, la connaissance de tous les rouages de l’entreprise, l’intégration permanente aux processus de décisions, et ses impératifs : la polyvalence, un sens des responsabilités.

**Vous recherchez véritablement un poste polyvalent nécessitant rigueur, dynamisme, réactivité et autorité.**

Vous vous reconnaissez?

Les étapes de notre recrutement : A réception de votre CV, nous vous contactons par téléphone, puis 1er entretien en visio avec Elodie suivi d'un entretien en présentiel avec Laur