Chargé de Gestion en RH

il y a 4 jours


Lyon, France Isara Lyon Temps plein

L’Isara recrute un.e : _

**CHARGÉ DE GESTION EN RH H/F**

**CDD DE 18 MOIS**

Dans le cadre du développement de notre école, des projets du service Richesses Humaines et de la mise en place d’un nouveau SIRH, nous sommes à la recherche d’un-e Chargé-e de gestion en RH, qui viendra en appui de notre équipe de 3 personnes, tout au long de ce projet.

Au sein de l’Isara, nous accompagnons 150 collaborateurs répartis sur 2 sites (Lyon et Avignon) et sur 2 écoles (Isara et Isema). De plus, nous engageons chaque année, 200 intervenants en vacations.

**MISSIONS**
**Au sein de l’Isara, vous rejoindrez l’équipe à taille humaine du service Richesses Humaines (3 personnes), au sein de laquelle, vous prendrez en charge des missions variées.

**Paie et administration du personnel**:

- La collecte des pièces administratives pour l’établissement des contrats de contrats de travail
- Préparation des contrats de travail à partir des propositions d’embauche
- La réalisation des DPAE salariés, vacataires et stagiaires
- La gestion des feuilles de temps (vérification, archivage et relance)
- La mise à jour, le classement et l’archivage des dossiers du personnel puis contribution à la dématérialisation des dossiers
- La participation à la mise à jour de tableaux de suivi des activités : absentéisme, entrées/sorties, période d’essai, visites médicales
- Préparation des éléments variables et participation éventuelle à des saisies de paies

**Recrutement et intégration**:

- La planification, le suivi et l’organisation de l’accueil des collaborateurs : remise du matériel, programmation des visites médicales, gestion des documents d’affiliation mutuelle et prévoyance, constitution des dossiers, etc
- La collecte et rédaction des informations pour les « Bienvenues A »
- L’organisation des 2 séminaires d’intégration annuels

**Formation**:

- La participation à la collecte des besoins de formation, au traitement et à l’archivage des entretiens annuels d’objectifs et d’évolution professionnelle
- La participation au déploiement du plan de formation
- Le suivi des dossiers d’inscription en formation des salariés en lien avec les organismes de formation
- La gestion des demandes de financement auprès de l’OPCO
- La récolte des feuilles d’émargement pour les formations mises en œuvre et le suivi des évaluations (à chaud et à froid)
- La mise à jour des dossiers de formation des salariés
- La participation à la mise à jour des tableaux de bord
- La participation au recueil de données pour le bilan à 6 ans

**Profil**
- De formation minimum Bac+ 2/3 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience de 2 ans minimum sur un poste généraliste RH au sein d’une PME.
- Vous êtes à la recherche d’un poste polyvalent dans un service en pleine évolution vers le numérique.
- Vous passez d’un sujet à un autre avec aisance et savez réorganiser les priorités en fonction des demandes.
- Vous êtes de nature rigoureuse et organisée.
- Vous aimez aller au contact des autres et êtes force de proposition.
- Vous avez l’habitude de travailler sur des bases de données et de réaliser des Recherche V/H et TCD.
- Une première expérience sur de la saisie d’éléments variables de paie serait un plus.
- Vous vous reconnaissez dans les valeurs de l’Isara : Faire confiance, Epanouissement, Engagement et Esprit d’équipe.


  • Charge de Gestion RH

    il y a 4 jours


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    il y a 14 heures


    Lyon, France LANSRY RH Temps plein

    LANSRY RH Agence d’emploi généraliste Nous recherchons un.e Chargé.e de Mission RH H/F pour l’un de nos clients spécialisé dans l’industrie des dispositifs médicaux. Vos missions: adéquation avec les valeurs et les attentes de l’entreprise, - Animation de la communication et de la démarche RSE sur la partie concernant les...


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    TERCIO et son bureau Lyon recrutent pour un de leurs clients, secteur pharmaceutique situé à Lyon 7ème, un Chargé de développement RH (h/f)Votre profil- De formation BAC+4 à BAC+5 dans le domaine des RH ou du droit du travail- Minimum 2 ans d'expérience dans le domaine des RH, sur des missions en recrutement et/ou formation professionnelle continue-...

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    Lyon 3e, France Domino RH Siège Temps plein

    **Votre Mission**: En tant que Chargé RH, profil évolutif, vos expériences RRH - GRH - ADP - paie et transformation des organisations seront essentielles pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Votre rôle ne se limitera pas à la gestion de dossiers disciplinaires ou au suivi de contentieux ; vous serez également un acteur...

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    Lyon, France Lynx RH Temps plein

    Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp’ group recrute pour son client, bailleur social basé à Echirolles, un chargé de gestion locative en CDI. Vos missions Directement rattaché au responsable de site, vous avez en gestion un portefeuille de logements sur le bassin grenoblois. Vos principales missions...


  • Lyon, France Chambre de Métiers et de l'Artisanat Auvergne-Rhône-Alpes Temps plein

    Chargé / Chargée de Ressources humaines - projets RH Rejoignez la Chambre de Métiers et de l'Artisanat Auvergne-Rhône-Alpes (CMA), acteur de l’Artisanat en constante évolution. Votre rôle contribuera à faire grandir l’artisanat et à répondre aux attentes des jeunes, des néo-entrepreneurs, des entreprises et collectivités. Avantages 75 % de...

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    Lyon - France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, Bouches du Rhône () Chargé Temps plein

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    Lyon 3e, France Domino RH Siège Temps plein

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    Lyon 3e, France Adoma Temps plein

    **Chargé de gestion Ressources Humaines (H/F) - CDI** **Une mission d’intérêt général** Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Aux côtés de la...

  • Chargé RH — Paie

    il y a 5 jours


    Lyon, France Or en Cash Temps plein

    Une entreprise de métaux précieux recherche une Cheffe d’orchestre RH pour gérer la vie administrative des collaborateurs, notamment la paie et les obligations légales. Le poste demande efficacité dans la gestion des documents RH, un bon rapport avec les collaborateurs et une attention particulière aux chiffres. Des avantages tels qu'un travail sur 4...