Apprenti(E) Talent Management

Vous êtes à la recherche d’une alternance qui vous développe ? Vous souhaitez découvrir et vivre toutes les facettes du développement RH et du talent management au sein d’une équipe inspirante, innovante et agile ? Nous sommes à la recherche d’un(e) : Apprenti(e) Talent Management & développement RH Rattaché(e) au sein de la Direction Talent Management et Engagement, l’alternant(e) qui rejoindra l’équipe participera au développement et à la valorisation des talents de Voyageurs, parmi les 70 000 salariés, dont 1000 cadres supérieurs.

Vos missions

Vous travaillerez sur les missions et thématiques suivantes:
TALENT MANAGEMENT
- Aider au pilotage des assessment, 360° digitaux, préparer et participer aux comités de viviers et promotions des cadres supérieurs
- Animer le dispositif de développement des haut-potentiels de SNCF Voyageurs : organisation des rencontres, events, dispositifs et social media, book des talents, vidéos pitch’
- Préparer la newsletter mensuelle des mobilités des Cadres Supérieurs
- Aider au déploiement de Station C, la nouvelle plateforme digitale du Groupe pour la gestion de la mobilité interne des salariés, de la carrière, de la formation professionnelle et du recrutement externe
- Être en veille sur les innovations et best practices du marché en matière de gestion des talents (graduate programs, on-boarding, recrutement )
- Créer des supports et reportings divers (suivi des indicateurs de Talent Management etc)

ENGAGEMENT
- Contribuer à analyser et communiquer les résultats des enquêtes / baromètres d’engagement des salariés, contribuer à la capitalisation des best practices

Profil recherché

Etudiant(e) d’une Ecole de Commerce ou Université préparant un BAC + 5 en Ressources Humaines avec une appétence pour le développement RH et la communication associée.
- Ce poste est fait pour vous si:
- Vous conjuguez à la fois des qualités de traitement et d’analyse des données
- Vous avez des qualités rédactionnelles et capacités à mettre en forme vos analyses et idées de façon simples, soignées, et impactantes
- Vous maitrisez l’expression écrite et orale
- Les fonctions de teams, sharepoint, communication Social Media font partie de vos standards
- Vous avez des capacités naturelles d’organisation

Enfin, un sens de la discrétion, du respect et de la confidentialité/sécurité des données RH est particulièrement indispensable.

Compétences et Qualités souhaitées
- **CAPACITÉS D’ANALYSE ET DE SYNTHÈSE**:

- **BON ESPRIT D’ÉQUIPE, DE COOPÉRATION ET DE PARTAGE**:

- **RIGUEUR ET EXIGENCE DANS LA PRODUCTION DE VOS LIVRABLES**:

- ** ANTICIPATION**:

- **INITIATIVE**:

- **AUTONOMIE**:

- ** AISANCE RELATIONNELLE, ENTHOUSIASME ET DYNAMISME**

Les +

Nous rejoindre, c’est:

- Préparer votre diplôme en embrassant un scope assez large d’activités RH
- Vivre, découvrir la SNCF de l’intérieur afin de porter la marque employeur à l’extérieur
- Evoluer dans un environnement au service de l’humain, de la gestion de carrières, et du développement
- Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier et en étant rémunéré
- Vivre une expérience en open-space pour une meilleure immersion et découverte des métiers du développement RH
- Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Rétributions & Avantages
- La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise Utilisation de vos données personnelles