Talent Acquisition Manager

Description de l'entreprise

Le Groupe Showroomprivé est un acteur majeur de la vente en ligne qui organise pour ses membres des ventes exclusives, limitées dans le temps, de produits de grandes marques bénéficiant de fortes réductions. Pionnier français du e-commerce, il réalise plus de 700 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2021 grâce à des équipes présentes en France, en Espagne, au Portugal, en Italie et au Maroc.

Dans un monde qui change vite, avec un marché en forte évolution, nous mettons en action une intelligence économique renouvelée, celle où l’innovation digitale est aussi sociétale et environnementale. Notre ambition : être la plateforme de référence du Smart Shopping en Europe. Nous sommes fiers aujourd’hui de contribuer à faire changer les regards : là où les seconds choix d’hier se révèlent comme les premiers d’aujourd’hui.
- Afin de nous permettre d’organiser au mieux votre entretien, nous vous remercions de nous faire connaître les aménagements qui seraient nécessaires pour la bonne conduite de celui-ci (interprète de communication, etc.)_

Description du poste

Dans un contexte à forts enjeux, vous occupez la fonction de Talent Acquisition Manager H/F. Rattaché au DRH Groupe, vous faites également partie du Comité de Direction RH.

**À ce titre, vos principales missions seront les suivantes**:
**Recrutement**
- Participation à l'élaboration de la stratégie et du plan de recrutement
- Création d’une politique et d’un process de recrutement
- Recrutement de profils variés sur des postes stratégiques (de l’identification du besoin à l’on-boarding)
- Mise en place de KPIs & tableaux de bord pour évaluer notre performance et s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue

**Marque employeur & réseaux sociaux**
- Définition et déploiement de la stratégie et du plan de la marque employeur et des réseaux sociaux
- Gestion des réseaux sociaux et de l'image de Showroomprivé
- Production de matériel sur les différents réseaux sociaux
- Participation à des événements
- Programme d'ambassadeurs

**Campus et relations écoles**
- Création d’une stratégie campus groupe : partenariats avec les écoles
- Programme Alumnis

**Management d’équipe**
- Management de 3 chargé(e)s de recrutement
- Favoriser leur développement professionnel
- Développer une dynamique d’équipe positive

**Qualifications**:
Vous avez au moins 8 ans d’expérience dans le recrutement, idéalement dans un grand groupe et dans un environnement startup en forte croissance (atout considérable si recrutement de profils Tech).

Vous avez une expérience réussie en gestion de projets (marque employeur, campus management ) et en management d'équipe.

Vous maîtrisez les techniques de chasse (Expertise LinkedIn, Sales Nav )

Vous avez un excellent relationnel et faites preuve d’une bonne communication à l’écrit et à l’oral.

Vous avez une forte capacité d’innovation, vous êtes proactif et force de proposition.

Un niveau d'anglais opérationnel minimum est requis. Idéalement courant.

Informations supplémentaires

Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI à La Plaine Saint-Denis.

A quoi s’attendre ?
- Des équipes dynamiques et conviviales qui incarnent au quotidien nos quatre valeurs : agilité, accessibilité, confiance et innovation
- Des locaux refaits à neuf en flex-office
- Un programme d’accompagnement à la parentalité : atelier pré-congé maternité, coaching retour de congé maternité, salle d’allaitement, chèques rentrée, etc.
- Une cantine FoodChéri pour des déjeuners sains et responsables
- L’accès aux salles de sport du réseau Gymlib à des tarifs préférentiels
- Une Carte Swile pour tes titres restaurant
- Des Chèques vacances et chèques cadeaux
- Un Programme de cooptation
- De nombreux évènements : soirée annuelle, matinées d’intégration, Discovery Breakfasts mensuels pour découvrir les métiers de l’entreprise, conférences inspirantes, Session Q&A trimestrielle des dirigeants, etc.