Un-e Chargé-e D'études Démographiques, Statistiques Et Attractivité Des Colleges

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
La Direction de l’Éducation gère les 131 collèges publics du département. Elle s’occupe notamment de leur construction, entretien et sectorisation. Pour assurer ces compétences, elle doit suivre l’évolution de la population collégienne.

Elle développe aussi des actions volontaristes pour rendre les collèges publics plus attractifs. En 2024, elle a lancé avec l’Éducation nationale un plan pour améliorer l’attractivité et la mixité sociale et scolaire des collèges publics, échelonné sur 3 ans, et qui concernera au total 40 collèges parmi les plus évités, d’ici à la rentrée 2026.

**Raison d'être du poste**:
Le ou la chargé-e d’études démographiques et statistiques contribuera principalement aux missions du Pôle (environ 2/3 ETP), en participant notamment à l’élaboration d’une nouvelle méthode de projections démographiques prenant en compte les projets immobiliers, et à la réalisation de simulations de prospective scolaire et pourra contribuer à des campagnes de refontes de sectorisation.

Il ou elle assurera à titre secondaire (environ 1/3 ETP) la coordination du projet « plan Attractivité des collèges » pour sa 3e et dernière année de montée en charge, sous la supervision de la direction. Il assurera le suivi des études et de l’Observatoire du plan en lien avec la Direction Etudes, Données et Connaissances. Il en développera les outils de suivi et tableaux de bord en perspective de son intégration régulière à l’activité de la Direction une fois le plan pleinement déployé, en lien avec l’ensemble des services et directions concernées.

**Missions principales**:
Pour la partie études et sectorisations:

- Réaliser des projections démographiques de la population collégienne du département et contribuer à des campagnes de refontes de sectorisation
- Contribuer à l’élaboration des études prospectives d'aide à la décision et apporter un soutien aux services sur les besoins d'analyses des différentes politiques pilotées par la DE (plans pluriannuels d’investissement, programmation de travaux, restauration, dotations )
- Produire des cartographies thématiques en lien avec les activités du Pôle et des besoins de la Direction

Pour la partie « conduite du projet « plan attractivité »:
Assurer la circulation de l’information au sein des services départementaux, et le suivi courant de l’avancée du projet en lien avec les divers services et directions concernés, et développer des outils de suivi (planification, suivi) et de bilan
Assurer le suivi des études et partenariats divers autour de l’Observatoire, en lien avec le comité scientifique et la direction Etudes et Données, qui pilote les études
Faire un reporting régulier du suivi du projet auprès de la direction ; préparer les instances du projet : équipe projet, cotech, copil, comité scientifique, Observatoire

**Profil**:
Savoir travailler en équipe dans une dimension transversale à la direction et/ou aux autres directions partenaires

Capacité à travailler avec l’ensemble des partenaires du projet de sectorisation

Savoir développer un partenariat et construire des collaborations avec d’autres services et institutions

Maîtriser les méthodes d’analyse démographique et statistique

Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres aux différents champs d’intervention

**Informations complémentaires**:
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions

À partir de janvier 2026, le Département s’installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:

- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.

➜ Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous