Responsable Du Service Enfance

Descriptif du poste

Placé-e sous l’autorité du directeur général adjoint du pôle ville épanouie, au sein de la direction éducation, vous aurez pour principale mission l’encadrement et la gestion administrative des animateurs périscolaires intervenant dans les écoles élémentaires et maternelles de la ville.

En lien avec les orientations politiques et stratégiques définies en matière d’éducation, vous travaillerez en lien étroit avec les élus de référence et en transversalité avec les autres services du pôle (Programme de réussite éducative, Parentalité, Jeunesse, sports etc) et de la collectivité (politique de la Ville, centres sociaux notamment) et partenaires de la ville (comité de gestion, CAF notamment.).

Dans ce cadre, dans un esprit collaboratif et d’amélioration continue, vous assurez le management d’un service composé de 4 Directeurs de Zone, de 78 animateurs périscolaires et d’une assistante administrative.

Vos activités principales:
Diriger et encadrer les agents du service enfance

Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique enfance

Assurer la mise en œuvre de la politique enfance de la ville

Gérer sur le plan administratif, technique et budgétaire les activités du service

Gérer le fonctionnement et l'entretien des équipements jeunesse

Participer à la promotion et la communication de la politique enfance de la ville
- Favoriser le partenariat local en matière d'animation enfance

Profil recherché

Cadre intermédiaire disposant d'une expérience de management dans le secteur scolaire ou périscolaire
- Vous avez une bonne connaissance de l'environnement territorial, des dispositifs jeunesse, animation, loisirs, emploi, insertion, logement, santé et politique de la ville
- Vous êtes méthodique, savez faire preuve de rigueur et êtes capable de vous organiser
- Vous êtes en capacité d'encadrer une équipe, d'organiser des réunions d'équipe, d'évaluer vos collaborateurs

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Esprit d'équipe
Qualité rédactionnelle

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Santé
Administratif

**Voir plus**

Entreprise
- Ville de 24 000 habitant-e-s de la métropole bordelaise, Lormont développe une politique éducative ambitieuse et dynamique en direction du territoire et de ses habitant-e-s. Ville labellisée cité éducative, elle a su construire depuis de nombreuses années un partenariat durable entre les différents acteurs éducatifs. La ville compte aujourd’hui 19 écoles maternelles et élémentaires dont 12 en quartier prioritaire politique de la ville.
- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement

Poste permanent à pourvoir dès que possible. Ouvert à tout agent de catégorie B de la filière animation ou administrative fonctionnaire ou contractuel. Si contractuel, possibilité CDI dès 6 ans de contrat

Rémunération : statutaire + RIFSEEP ; participation employeur à la prévoyance, prime mobilité durable

36H30 hebdomadaire pour 35 jours de congés payés
- Pour tous renseignements, merci de contacter Monsieur Dominique BOUVIER, Directeur Général Adjoint en charge du pôle épanouie, par mail pour une première prise de contact xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

**Personne en charge du recrutement**
Emmanuelle JORELLE - _DRH_

Salaire

31 - 40 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 4 ans

Métier

Directeur de pôle médico-social

Statut du poste

Cadre du secteur public / Armées

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ADMINISTRATION PUBLIQUE GÉNÉRALE