Alternance - Chargé(E) de Projet Qhse (F/H)

JOUFFRE
Jouffre, entreprise lyonnaise de tapisserie haut de gamme créée en 1987, allie tradition et modernité. Nos équipes d'artisans basées à Lyon, Rabat et New York collaborent avec les meilleurs architectes d'intérieur sur des projets prestigieux pour une clientèle exigeante. Nous encourageons le développement personnel, l'autonomie et la prise d'initiatives de nos collaborateurs. Rejoignez Jouffre pour valoriser des savoir-faire traditionnels tout en participant à des projets innovants et ambitieux.
MISSION PRINCIPALE
Vous contribuerez activement à la sécurité des personnes et des conditions de travail, en lien avec les différents services (RH, logistique, manufacture ) et les prestataires externes. Vous veillerez au respect des normes sécurité sur site et sur chantiers (tenture, installation ), assurez la bonne gestion des espaces communs. Organisé-e, rigoureux-se et à l’aise pour communiquer, vous contribuerez à sensibiliser les équipes. Des appétences pour les sujets Qualité de Vie et Conditions de Travail et RSE sont les bienvenues.
DESCRIPTIF DU POSTE
Vos missions seront transversales, concrètes et structurantes. Vous serez intégré.e au service RH et travaillerez en lien étroit avec les équipes terrain. Vos missions couvriront 4 grands axes:
Gestion de projet - Structuration, coordination, transformation
- Conduire le changement, accompagner les équipes, anticiper les résistances et proposer des actions adaptées pour favoriser l’adhésion
- Planifier et suivre les projets, en gérant le temps, les risques et les ressources (humaines, budgétaires )
- Animer des réunions, mobiliser les équipes, écouter activement et maintenir leur motivation par un leadership positif
- Communiquer efficacement, assurer un bon niveau de coordination entre les différents services impliqués
- QHSE - Conformité, prévention et amélioration continue
- Assurer le suivi global des actions QHSE, en veillant à leur bon déploiement et au respect des obligations réglementaires
- Appliquer les normes et réglementations QHSE (ISO 9001, 14001, 45001 )
- Piloter la réunion sécurité mensuelle
- Participer à la réunion des services généraux, en collaboration avec le-la leader du service.
- Réaliser des audits, analyses de risques et évaluer les impacts environnementaux
- Analyser les incidents et non-conformités, mettre en place des actions correctives et préventives
- Sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques QHSE (tour sécurité onbording)
- Mettre à jour le DUERP de Lyon / Vaulx-en-Velin et participer à la création de celui du site de Paris ; suivre les actions associées
- Participer activement au groupe de travail sur le projet rénovation des ateliers
- Assurer le suivi et la gestion des badges d’accès au site (entrées et sorties).

Conditions de travail / Qualité de vie / RSE
- Mettre en œuvre et coordonner des initiatives ponctuelles liées à la QVCT, en lien avec le service RH.
- Contribuer à l’amélioration du bien-être des collaborateurs, dans une logique de performance sociale durable.
- Veiller à l’entretien du site et des espaces communs (gestion des déchets, suivi du nettoyage, etc.).
- Être sollicité-e ponctuellement sur des actions liées à la démarche RSE de l’entreprise.
- Participer à des projets concrets autour des éco-gestes, de la diversité ou de la communication interne, en lien avec les actions existantes ou à imaginer.

PROFIL
- Étudiant(e) en Master (Bac+4/5) avec spécialisation en QHSE ou gestion de projet avec une forte appétence opérationnelle
- Curieux(se), rigoureux(se), agile, doté(e) d’un excellent sens de l’analyse et de la synthèse
- À l’aise pour échanger avec des interlocuteurs variés, en français comme en anglais, à l’écrit comme à l’oral
- Capable de travailler en transversal, structurer ses idées, prioriser ses actions et s’adapter dans un environnement en mouvement
- Maîtrise des outils numériques et collaboratifs (suite Google, Excel, outils de gestion de projet )
- Motivé(e) pour apprendre, contribuer concrètement à des projets utiles et progresser au sein d’une PME artisanale en plein développement

INFORMATIONS DU POSTE
**Salaire**: selon la réglementation des alternances
**Date de démarrage**: Septembre ou dès que possible
**Nombre de postes à pourvoir**: 1
**Type de contrat**: Apprentissage
**Avantages**: En plus des avantages légaux (prise en charge des frais de transport, mutuelle d’entreprise, etc.), vous bénéficierez d’une carte titres-restaurant, d’un dispositif d’intéressement et d’un environnement de travail qui valorise l’autonomie et la collaboration.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Lettre de motivation obligatoire
- Premier entretien téléphonique avec le service RH
- Entretien avec le service RH et le directeur des opérations