Futur Responsable Frais Ls

**Description de l'entreprise** L'INTERMARCHE d'ITXASSOU est une entreprise indépendante qui exerce son activité sous l'enseigne INTERMARCHE. D'une surface de vente de 2 495 m², ce magasin a été entièrement rénové en 2022. Ce magasin est actuellement doté dune centaine de salariés. Dans ce cadre général, le magasin INTERMARCHE ITXASSOU **recrute**un(e) futur(e) RESPONSABLE FRAIS LS. **Description du poste** Après une période probatoire où vous vous familiariserez à notre fonctionnement et à nos valeurs, en collaboration avec les responsables du secteur FRAIS et, où vous nous démontrerez votre motivation et votre esprit d'équipe, vous serez amené à animer l'équipe de de la crèmerie LS dans un premier temps. Cette mission englobe la mise en rayon, la gestion de l'équipe, celle des commandes du fonds de rayon et des promotions. Vous serez le garant de l'offre commerciale, de la traçabilité, de la gestion des DLC, des retraits rappels, du suivi des marges. Vous serez amenés à traiter avec les fournisseurs locaux et les commerciaux des marques nationales. Dans la perspective d'une montée en puissance sur le FRAIS LS, vous serez amené à montrer votre sens des responsabilités et votre engagement tout au long de cette période d'intégration. A la suite de quoi, nous aurons l'ambition commune de vous confier la responsabilité du FRAIS LS en vous permettant de rejoindre l'équipe des Managers de l'INTERMARCHE d'ITXASSOU. **Qualifications** Une première expérience sur un poste d'Employé Libre Service en Grande distribution Alimentaire serait appréciée. Une bonne connaissance de l'environnement informatique est nécessaire. **Informations supplémentaires** - ** Temps plein** : base 159.25H (dont 5 % en temps de pauses rémunérés) - ** Prime annuelle**: 1 mois de salaire brut versé en novembre si présence au 02 janvier de l’année du versement, - ** Primes de Participation aux résultats** **de l’entreprise** (ancienneté > 3 mois) : peut représenter jusqu’à 2 mois de salaire, - ** Mutuelle** : très bon niveau de couverture et prise en charge à 80 % par l'employeur, - ** Remise**: 5 % de remise sur vos achats hors carburants et presses **Travail en demi-journées (matin ou AM) du lundi au samedi + 1 journée en coupure. 1 jour de repos hebdomadaire peut être octroyé en fonction des effectifs en présence.** **Ces conditions de départ seront amenées à évoluer positivement avec le Statut.** **Magasin fermé le dimanche