Responsable Recrutement Et Développement RH

**PRESENTATION DE L'ENTREPRISE**

Élue Agence Data Marketing de l’année pour la deuxième année consécutive, ISOSKELE figure dans le top 30 des 500 agences françaises du classement Stratégies*.

Du grec isos - égal - et skelos - jambe, ISOSKELE apporte aux annonceurs une approche alternative basée sur l’équilibre entre data & créativité, marketing & communication, business & éthique. Un équilibre reposant sur plus de 300 experts qui œuvrent chaque jour pour décrypter les écosystèmes des marques, concevoir des expériences engageantes et imaginer des campagnes créatives pertinentes exécutées à l’aide des dernières technologies data marketing.

Depuis son rapprochement en juin 2021 avec **TimeOne Group**, spécialiste de l’acquisition clients multi-leviers, CyberCité première agence indépendante sur le search marketing et le social media, en janvier 2022, et l'agence de publicité St John's en février 2022, ISOSKELE compte 450 collaborateurs pour 96M€ de chiffre d’affaires.

**DESCRIPTION DU POSTE**

Dans le cadre d'un **remplacement d'une salariée** pour congé maternité, le poste est basé sur le site de Levallois (92) et rattaché(e) à la DRH d’ISOSKELE, vous êtes en proximité avec votre périmètre de population et vos principales missions sont les suivantes**:

- Recrutement (70%)**

Vous prenez en charge le recrutement, une importante part de l'activité RH, en étroite relation avec les managers opérationnels, du **sourcing par approche directe et chasse à l’évaluation en entretien jusqu'à l'intégration**. Vous accompagnez et challengez les opérationnels sur les besoins en recrutement en lien avec les objectifs de développement des compétences de l’entreprise.
Vous coordonnez la relation avec les cabinets de recrutements ou agences d’intérim.

Vous vous assurez de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs et gérez l’administration du personnel nécessaire à l’arrivée en lien avec la Team RH.
**- Développement et Projets RH (30%)**

Vous intervenez sur les différents projets et dispositifs de développement RH tels que : Plan de formation, Matinée d'intégration, campagne des entretiens, le baromètre d’engagement, les actions de développement de marque employeur, les ateliers de l’«Akadémie »...

**PROFIL RECHERCHE**

Diplômé(e) en Bac+3/5 en RH, vous avez une expérience confirmée, idéalement dans le secteur du marketing digital. **Vous êtes passionné(e) par le recrutement, êtes très à l'aise avec les méthodes de sourcing d'approche directe et de chasse.**

Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et capable de prioriser vos tâches. Vous êtes vif/ve d’esprit et adoptez un mode de pensée orienté solution : vous trouvez des solutions innovantes. Vous faites preuve de qualités psychologiques. Des qualités de communication sont indispensables.

Des connaissances de base en administration du personnel et en droit social sont nécessaires.

Une connaissance de l’outil Silae est un plus.

**Le poste est basé à Levallois (92) avec déplacements ponctuels au siège à Montrouge (92).**

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre

Rémunération : 38 000,00€ à 42 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle
- Primes

Expérience:

- cabinet de recrutement: 2 ans (Requis)
- Sourcing RH: 3 ans (Requis)

Lieu du poste : Télétravail hybride (92300 Levallois-Perret)

Date de début prévue : 02/12/2024