Chargé(E) Des Ressources Humaines

**Circus Casino France - Qui sommes-nous ?**

Circus Casino France est un groupe en plein essor sur le marché Français des Casinos et Club de jeux terrestres. Rattaché au groupe belge Gaming1, leader sur le marché des jeux de hasard, le groupe a pour ambition de devenir un référent mondial sur le marché des jeux régulés.
**En 6 ans, le groupe Français à acquis 8 casinos**, dont un basé à Crans Montana en Suisse et créé le Club de Jeux Circus à Paris : 500 collaborateurs font partie intégrante de l’aventure à ce jour
**Nous recherchons des profils ambitieux**, qui partagent nos valeurs de performance, esprit d’équipe, plaisir, audace et intégrité afin de poursuivre cette croissance internationale.

**Votre Mission**:
Dans le cadre d’un CDD de 6 mois pour remplacement, nous recherchons un ou une Chargé(e) des Ressources Humaines qui travaillera sous la responsabilité de la Directrice RH.
En véritable relai opérationnel, **votre mission consiste à accompagner et suivre au quotidien nos directeurs d’établissement dans la gestion de leurs dossiers RH et obligations sociales**.
- **Recrutement**:

- Développer nos outils recrutement pour augmenter notre visibilité et la réactivité dans nos process
- Etre force de proposition pour mettre en place de nouveaux projets (forum recrutement,)
- **Administration du personnel**:

- **Prendre le lien avec chaque casino** pour préparer l’intégration des nouveaux collaborateurs (élaboration dossier du personnel, contrat de travail, suivi période d’essai..)
- Participer et Sensibiliser à « **l’effort numérisation groupe** »
- Réaliser un suivi régulier des adhésions mutuelle et dossiers prévoyance
- **Préparation de la paie**:

- **Création fiche salarié** dans le logiciel de paie
- Recueillir les éléments variables des sites, les contrôler
- **Déclaration dossiers maladie**:

- Apporter son aide à la Responsable paie sur l’élaboration et le contrôle des paies
- **Disciplinaire**:

- Suivre et accompagner les dossiers litigieux
- Remonter les informations à la DRH pour apporter des réponses rapides et pertinentes selon les cas
- **Autres projets RH**:

- Suivi du **process de OFFBOARDING** des collaborateurs
- **Consolidation des données d’effectifs** afin de produire des indicateurs RH de qualité : effectifs, motifs de départ, turnover, absentéisme
- Assurer la **mise en œuvre et le suivi des entretiens annuels et professionnels**
- Etablir et suivre le plan de formation de l’entreprise
- Suivi des obligations en matière de Handicap et politique de sensibilisation
- Assurer la gestion de projet de mise en place de nouveaux SIRH : GAT, Paie..
- Participer au **développement de la marque employeur**:

- Participer au projet d’établissement des process internes : création et MAJ des process RH

**Votre Profil**:

- Vous venez d’une **formation Ressources Humaines** avec une base solide en droit social, et vous avez acquis une expérience de minimum 4 ans en Ressources humaines, sur des thématiques RH généralistes.
- Idéalement, vous disposez d’une connaissance de la législation sociale Suisse
- Vous **maitrisez les procédures de recrutement**:

- Vous avez une **expérience avérée sur la mise en place d’un SIRH** (logiciel de paie, outil de GAT,)
- Vous avez une **première expérience en paie**:

- Vous êtes force de proposition, esprit innovant, très bon relationnel, aime le travail en équipe, structuré et organisé, vous êtes le profil que nous recherchons

Envoyez-nous votre CV et venez rejoindre l’aventure Circus

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 6 mois

Avantages:

- Participation au Transport
- Titre-restaurant

Programmation:

- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail