Chargé(E) de Reporting Ressources Humaines

Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 800 unités d’exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble 57 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain. L’ambition de Colas est d’être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables. En 2019, Colas a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 13,7 milliards d’euros, dont 52% à l’international.

**Votre mission**:
Dans le cadre de l’implémentation de son nouvel SIRH monde, la Direction des Ressources Humaines du Groupe COLAS recherche pour son Siège parisien un(e) Chargé(e) de Reporting Ressources Humaines, afin de structurer et renforcer son expertise en matière de Reporting Social sur un périmètre France et International.

**Vos responsabilités**:
Rattaché(e) au Responsable des Etudes et des Tableaux de bord du Groupe, vous participerez aux principales missions suivantes:
**Gestion des bases de données et des outils RH**:

- Analyser et contrôler les données sociales issues des différents outils
- Participer à l'amélioration de nos outils informatiques (expression de besoin, recette) auprès de notre prestataire informatique interne afin de simplifier notre reporting.
- Participer au développement et à la structuration de la data RH.
- Faire évoluer, proposer et créer des indicateurs et tableaux de bord RH.

**Etudes RH et contrôle de gestion sociale**
- Répondre aux demandes ponctuelles d'information en provenance des différents interlocuteurs RH ou autre en créant des requêtes ad hoc.
- Assurer le reporting mensuel et annuel (DPEF - Ex-Article 225) sur le périmètre Monde
- Réaliser des études spécifiques en lien avec l’actualité RH
- Remplir les obligations légales pour le siège du Groupe COLAS : Bilan social, NAO, rapport social, égalité

A noter que ces missions ne sont pas exhaustives et s’ouvriront de plus en plus vers l’international.

**Votre profil**:
De formation supérieure, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur des missions de reporting et de tableaux de bord, vous avez une connaissance des méthodes statistiques et des domaines RH & Finance/Gestion. Vous souhaitez donner une dimension internationale à votre carrière et participez à la mise en œuvre d’un SIRH Monde.

Doté(e) d’un esprit de synthèse et d’analyse, vous savez vous adapter à des demandes régulières provenant de différents interlocuteurs, avez le sens du service et une aisance relationnelle, l’esprit d’équipe, de la rigueur/méthodologie, le goût du travail bien fait, une bonne capacité d’adaptation et d’autonomie et êtes à l’aise avec les chiffres.

**Discrétion et Confidentialité sont indispensables à la fonction**.

La maitrise des outils bureautiques courants (dont Excel) et de l’Anglais professionnel sont impératifs. La connaissance du logiciel Success Factors et du requêteur BO ainsi qu’une appétence pour l’utilisation d’outils informatiques tels que power BI seraient un plus.

Les routes, les voies urbaines, les voies ferrées, les ports et les aéroports constituent les premiers réseaux sociaux. En œuvrant à leur construction et à leur entretien, nous contribuons à relier les hommes et les territoires et à faciliter les échanges. Nous rejoindre, c’est nous aider à remplir notre mission, tout en bénéficiant:

- D’une politique de rémunération attractive et d’épargne salariale
- De formations adaptées à votre profil
- D’un réseau relationnel et professionnel dense grâce à la force du Groupe
- De perspectives d’évolution en France et à l’international au sein d’un groupe leader de la construction

le tout au sein d’une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.

Respect, Partage et Audace sont les valeurs qui forgent notre identité et prennent tout leur sens au quotidien sur nos chantiers et nos sites. Si ces valeurs vous parlent, alorsQu’attendez-vous pour postuler ?