Responsable Projet D'établissement Et Qualité

La Maison de la Mère et de l’Enfant est un Centre Maternel qui accueille des mères majeures isolées avec un enfant à charge, à partir du 7ème mois de grossesse jusqu’aux 3 ans de l’enfant (depuis décembre 2020 - précédemment jusqu’aux 18 mois de l’enfant). Ces mères sont orientées par le SEAPPE (Secteur d’Evaluation et d’Accompagnement à la Parentalité et Petite Enfance), service de l’Aide Sociale à l’Enfance.
Notre vocation première est la stabilité pour l’enfant et l’apprentissage de la fonction maternelle pour la mère. La Maison de la Mère et de l’Enfant priorise la protection de l’enfant en admettant des mamans quelles que soient leurs difficultés ou leur situation administrative. Les mères sont accueillies dans 27 studios intégrés dans l’établissement, et dans 6 appartements satellites, tous situés dans le 18e arrondissement de Paris.
Une crèche intégrée au Centre Maternel dispose de 30 places pour des enfants de 3 à 24 mois.

Dans le cadre de l’actualisation de son projet d’établissement et de la préparation de l’évaluation, le centre maternel recherche un Responsable Qualité-Gestion des risques pour:
**Mener à bien la révision du projet d’établissement**:

- Accompagner la direction dans l’organisation de la démarche, mise en place et le suivi d’outils
- Participer aux réunions, alimenter la réflexion en y intégrant la dimension Qualité, et en réaliser certains CR
- Rédiger le projet d’établissement, en lien avec l’ensemble des professionnels
- Consolider les plans d’actions liés au projet d’établissement

**Préparer l’évaluation externe**
- Participer et animer le comité qualité de l’établissement, créer et suivre un plan d'actions qualité
- Contribuer à la sensibilisation du personnel de l'association à la démarche qualité
- Réaliser un audit qualité interne en tenant compte du référentiel HAS
- Accompagner à la réalisation des auto-évaluations
- Assurer le pilotage de l’utilisation du logiciel Ageval et sa complétude
- Réviser les outils de la loi du 2 janvier 2002 (livret d'accueil, règlement de fonctionnement, projet d'établissement)
- Sensibiliser et accompagner à la déclaration des évènements indésirables et les réclamations ; en assurer le suivi
- S'assurer que les actions préventives ou correctives sont prises en compte et menées à leur terme par les responsables concernés
- Accompagner l’établissement dans l'identification des risques portant atteinte à la bientraitance des résidantes

**Assurer le suivi Qualité courant**
- Accompagner les équipes à la conduite d’une amélioration continue en promouvant la démarche et en suivant régulièrement la mise en oeuvre des actions d'amélioration et des indicateurs associés en lien avec l'équipe de direction,
- Participer et/ou animer différents groupes de travail et élaboration de supports et documents : admission, qualité de vie, sortie, échange et partage de données personnelles, expression et participation des personnes accueillies, GED
- Assurer la veille et la documentation sectorielle (RBPP, rapports, procédures, outils)
- Accompagner l’établissement sur les questions d'archivage
- Participer à l’élaboration du rapport d'activité qualité annuel
- Assurer un rôle d'alerte sur des situations à risques.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : En présentiel