Gestionnaire Ressources Humaines

il y a 2 jours


Auxerre, France Centre Hospitalier d'Auxerre Temps plein

_**Liaison hiérarchique directe**:_
- **Ascendante (N+1) : Responsable du personnel non médical**_
- **Liaisons fonctionnelles**_
- Cadres de santé, cadres de pôle et responsables des services supports
- Personnels soignants, médico-techniques, techniques, administratifs et des services généraux
- IFSI, France travail, Agences intérim,

**Metier**

Gestionnaire des ressources humaines

**MISSION**
- Réaliser les activités de gestion RH relatives au suivi des effectifs et à la gestion de la paie.
- Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement.

**ACTIVITES PRINCIPALEs**
- Gérer les intérimaires selon la procédure des marchés publics : contact agences, suivi des contrats, relevés d’heures, factures, tableaux de suivi
- Gérer les contrats CDD, CDI en l’absence de la gestionnaire RH chargée des contrats
- Elaborer et suivre les tableaux de bords de suivi PNM : les effectifs (rémunérés, affectés, cibles), les mouvements de personnel, les indicateurs RH
- Être en capacité d’effectuer les différentes étapes du processus paie : Saisir et contrôler les données variables jusqu’au mandatement, assurer et développer les contrôles internes, établir les attestations France Travail (ARE)
- Elaborer et suivre les tableaux de bords de suivi de la paie : masse salariale, heures supplémentaires, etc.

**ACTIVITES PONCTUELLES**
- Réalisation et exploitation d’enquêtes et de données sociales relatives à la gestion des effectifs
- Aide à l’élaboration du rapport social unique relatif à son domaine d’activité
- Aide à l’élaboration de l’EPRD : trajectoire annuelle et suivi mensuel en termes d’effectif rémunéré
- SAE, indicateurs LDG

**TITRE(S) ET COMPETENCES REQUISES**

**Qualités et aptitudes requises**:

- **Organisationnelle**_ _: Savoir-être_
- Aptitude au travail en équipe, Discrétion professionnelle_
- **Savoir-faire**_:_
- Statut de la fonction publique hospitalière_
- Gestion du temps de travail dans le secteur hospitalier_

**CONTRAINTES DU POSTE**

**Amplitude horaire**:7H75 - 1 ETP

**Congés et temps de travail**: Selon les règles de gestion du temps de travail

**Tenue**: Selon le règlement intérieur

**Temps de repas**: Selon le règlement intérieur et en fonction de l’activité

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 1 750,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel



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