Coordinateur Pédagogique en Accueil de Loisirs

**L'entreprise** Le Point Accueil Emploi du Pays de Châteaugiron Communauté**, outil intercommunal de proximité, est le premier relais des politiques de l’Etat en matière d’emploi sur le territoire. Son action vise à favoriser l’insertion professionnelle des chercheurs d’emploi et à accompagner les chefs d’entreprises dans leurs démarches de recrutement.

**_La Mairie de Châteaugiron a sollicité le PAE pour diffuser une offre d'emploi de Coordinateur pédagogique en accueil de loisirs / animateur (F/H) en CDD._**
**Description du poste**
- **Temps de travail**: 90% (23h hebdomadaires en période scolaire - 48h pendant les vacances scolaire)
- **Type d'emploi**: CDD de 4 mois - renouvelable.
- **Cadre d'emploi**: Adjoint territorial d’animation.
- **Poste à pourvoir**: dès que possible.

Sous l’autorité du responsable de la structure d’accueil de loisirs, le Coordinateur pédagogique / animateur coordonne et met en œuvre le projet pédagogique. Il accueille un **groupe d'enfants âgés de 5 à 7 ans**. Il conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et du projet pédagogique du service ou de l'équipement.

**MISSIONS**:
**Coordinateur pédagogique**:**_Sur temps administratif dédié, en dehors des horaires d’accueil du public._
- Organiser le fonctionnement du site en amont des temps d’accueil : logistique, plannings, commandes alimentaire (commande goûter), commande matériel, réservations, lien avec les partenaires.
- Accompagner les animateurs dans leur prise de poste et dans le développement de projet d’animation.
- Suivi des présences des enfants et des pointages.
- Elaborer une programmation riche et diversifiée pour les petites et les grandes vacances.
- Assurer les fonctions de direction sur site en l’absence du responsable de service et rendre compte.

**Animation**:

- Assurer la sécurité physique et affective des mineurs accueillis
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
- Impulser et animer la dynamique du groupe
- Mettre en forme et faciliter le projet du groupe d’enfants/jeunes
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants/jeunes
- Repérer les enfants/jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
- Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement

**Développement des partenariats**:

- Mise en valeur des projets et activités de l'accueil de loisirs
- Animation de projets partenariaux.

**Animation de la relation avec les familles**:

- Dialogue avec les parents et les enfants
- Participation à la réalisation des supports de communication (projet pédagogique programme d'activités)

**Informations complémentaires**:
Remplacements ponctuels sur les fonctions de direction d’ACM (Accueil collectif de mineurs) notamment en période estivale.

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle + comité d’œuvres sociales + démarche QVT + tickets restaurant.

**Travailleurs handicapés**:
**Profil recherché** Profil recherché**:

- BPJEPS et/ou BAFD
- Expérience exigée en animation.
- Permis B.

**SAVOIRS**:

- Contexte géographique, socio-économique et culturel local
- Fonction publique territoriale et collectivités
- Orientations et organisation de la collectivité
- Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
- Réseau de partenaires socio-éducatifs
- Connaissances pédagogiques liées au public
- Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
- Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
- Rythme de l'enfant et de l'adolescent
- Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
- Techniques d'animation et d'encadrement

**SAVOIR ETRE**:

- Autonomie,
- Force de proposition,
- Esprit d’équipe,
- Rigueur,
- Discrétion,
- Qualités relationnelles,
- Réactivité,
- Adaptabilité