Directeur Adjoint D’établissement

Critères de l'offre
Présentation de la Croix-Rouge
A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix-Rouge française emploie plus de 18 000 salariés. 70 métiers la composent dans des instituts médico-éducatifs, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgenceToutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La région Ile-de-France emploie près de 5 000 salariés répartis sur 200 établissements et pôles de services.
Le Pôle Protection de l'Enfance du 93 gère quatre établissements basés sur le territoire de Seine-Saint-Denis (La Maison d'Enfants à Caractère Social, Le Pôle d'Évaluation des Mineurs Isolés Étrangers, La Plateforme MNA, et le Relais Parental 93).
Dans le cadre de la Protection de l'enfance, la Plateforme MNA (PMNA 93), constituée de trois services : le Groupe Accueil, le groupe Construction et le groupe Envol. La PMNA a pour mission d'assurer une prise en charge globale sur du moyen/long-terme des jeunes MNA accueillis et de les accompagner vers une sortie positive des dispositifs de l'aide sociale à l'enfance.
Dans le cadre de la mise à l'abri, le SAMNA assure l'accueil, l'information, l'orientation et la mise à l'abri des Mineurs Non Accompagnés (MNA) arrivant sur le territoire, se présentant spontanément et sollicitant une mesure de protection au titre de l'enfance en danger. Les 175 jeunes accueillis sont hébergés en hôtels répartis sur le 93 dans l'attente de leur évaluation et/ou transfert vers d'autres structures.
Poste
Rattaché (e) à la direction du Pôle, vous avez pour mission de gérer la Plateforme MNA et le SAMNA en soutien des différents responsables de service.
**Vous avez pour missions**:
Participer à la conception, à la mise en œuvre et au pilotage du projet d'établissement de la PLATEFORME MNA 93 et du SAMNA
Co-construire le projet de la plateforme MNA 93 et du SAMNA en concertation avec les équipes, les formaliser et les faire évoluer suivant les évolutions stratégiques internes et externes
Veiller à la conformité des actions des établissements avec les réglementations en vigueur
Organiser les conditions d'accompagnement des jeunes accueillis
Veiller à la qualité des prestations des établissements (accueil, accompagnement à l'autonomisation, accès aux soins médicaux et psychiques )
Etablir les bilans d'activité et proposer au directeur des axes d'évolution possibles
Participer à la gestion des ressources humaines des établissements et veiller au bon climat social
Évaluer les possibilités d'ajustement des moyens humains des services aux besoins diagnostiqués
Réaliser les recrutements de l'équipe éducative non cadre
Proposer les mesures disciplinaires au directeur
Coordonner l'activité des équipes pluridisciplinaires
Accompagner les équipes au changement
Favoriser le développement des compétences par l'identification des besoins en formation, les entretiens professionnels et une démarche de gestion de carrière
Prévenir les risques professionnels (risques psychosociaux et risques physiques lié à la pénibilité)
Participer à la santé financière des établissements
Prendre part à l'élaboration du budget des établissements
Assurer un reporting des activités et du fonctionnement des établissements
Suivre régulièrement les taux d'activité des services et alerter le directeur
**Date de début**: 02/02/2025
CAFDES ou équivalent
PERMIS B EXIGÉ
De formation CAFDES ou équivalent, vous avez une expérience en management significative et justifiez de bonnes connaissances dans le champ de la protection de l'enfance.
Vous avez le sens de l'organisation, de la planification et maîtrisez l'ingénierie de projet.
Votre souplesse, votre réactivité et votre force de proposition seront nécessaires sur ce poste.
**Modalités d'intervention**: Poste nécessitant des astreintes.
**Expérience souhaitée**: Intermédiaire
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Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accomp