Responsable Du Pilotage Stratégique de

**Descriptif du poste**:
**Finalité du poste**

Le centre d’appui au pilotage et à la performance, rattaché à la Direction Générale Adjointe en charge des Ressources (DGAR), regroupe l’ensemble des acteurs en charge des démarches et dispositifs contribuant à la sécurisation et à l’amélioration des processus de l’agence.

L’objectif du pilotage stratégique est de veiller à stabiliser et à optimiser le fonctionnement de l’établissement dans une démarche globale de maitrise de la performance.

Sous la responsabilité de la cheffe du CAPP, le/la responsable du pilotage stratégique a pour missions principales de:

- piloter le dispositif de gestion des risques de l’agence
- suivre, analyser et faire évoluer les indicateurs du dispositif de pilotage de l’agence

**Activités principales**

Les missions du poste sont les suivantes:

- Pilotage de la performance:

- Accompagner la Direction générale dans l’identification de ses besoins en pilotage et définir les outils et plans d’actions associés.
- Concevoir, mettre à jour et améliorer les tableaux de bord de suivi d’activité (définition des indicateurs, modalités de recueil, modalités de calcul, fiabilité des données ).
- Être l’interlocuteur des pilotes de processus : recueil de besoins, assistance dans l’analyse de résultats
- Réaliser des études ponctuelles : sélection des indicateurs, interprétation des données, analyse, restitution des résultats Assurer un rôle d’alerte et proposer des préconisations concernant les résultats de ces indicateurs.
- Communiquer efficacement sur les résultats.
- Maitrise des risques
- S’assurer du déploiement de la politique de gestion des risques et l’adapter au besoin.
- Piloter de façon opérationnelle le dispositif de maitrise des risques.
- Suivre la mise en œuvre des plans d’action associés aux risques prioritaires.
- Animer la filière de gestion des risques et s’appuyant sur le réseau des délégués qualité.
- Animer le comité opérationnel des risques.
- Participer au comité des risques et audits internes.
- Mettre en œuvre des outils permettant d’évaluer l’efficacité du dispositif.
- Organiser la remontée des nouveaux risques et mettre en place un dispositif de veille permettant de caractériser les risques émergents.
- Définir et mettre en œuvre un dispositif de contrôle interne proportionné.
- Communiquer efficacement sur le dispositif de maitrise des risques.
- Missions transversales
- Partager l’ensemble des données/informations (indicateurs de pilotage, analyses de risques) auprès de l’ensemble des acteurs du CAPP, dans une logique de convergence des démarches contribuant à l’amélioration des processus.
- Sur la base des résultats des indicateurs et de l’analyse de risques, contribuer à la définition du programme de travail.
- Contribuer aux revues de processus et aux revues de direction.
- Participer à la définition du programme d’audits internes et à leur déroulement.

**Activités secondaires**
- Rédaction de modes opératoires liés à l’activité.

**Profil recherché**:
**Formation / Diplôme**
Master école de commerce
Master management des organisations
Master contrôle de gestion / pilotage de la performance
Master management public
Master audit et contrôle
Master stratégie
Master management de la qualité et des projets
Master gestion de projet

**Expérience professionnelle requise**
5 ans dans des fonctions similaires

**Compétences clés recherchées**
Esprit d’analyse et de synthèse
Rigueur
Organisation
Esprit d'équipe, écoute
Capacité d'initiative
Curiosité et persévérance

Compétences techniques et notamment en lien avec l’analyse de données
Gestion de projets
Maîtrise des outils bureautiques

**Informations complémentaires**:
**Présentation générale du poste**

Direction : Direction générale adjointe en charge des ressources (DGAR)

Pôle : Centre d’appui au pilotage et à la performance (CAPP)

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles : Cheffe du CAPP

Collaborations internes:

- Au sein du CAPP : en particulier Responsable qualité Agence, Responsable du Contrôle interne budgétaire et comptable (CICB)
- En dehors du CAPP : délégués qualité et contrôle interne, ensemble des Directions de l’ANSM, Direction générale

Collaborations externes : Direction générale de la santé (DGS)

**Compatible télétravail oui* non**
- Poste télétravaillable jusqu’à 3 jours suivant les modalités du protocole ANSM.

**Caractéristiques administratives**
Type de contrat : Poste à pourvoir en CDD de 3 ans ou CDI par voie de mobilité interne uniquement

Catégorie d’emploi : CE1Emploi repère : Chargé de mission

Rattachement du poste:
**SAINT-DENIS**
Agence Nationale de Sécurité du Médicament et des produits de santé
143-147, boulevard Anatole France
93285 SAINT-DENIS CEDEX

**VENDARGUES**
Agence Nationale de Sécurité du Médicament et des