Charge de Conseil Et de Developpement en Action

**CHARGE DE CONSEIL ET DE DEVELOPPEMENT EN ACTION SOCIALE H/F**:

- CDI
- CERGY
- de 30 862 € à 30 863 € par an
- NIVEAU 5B
- Télétravail possible
- NVHADD94750

**CAF DU VAL-D'OISE**:
Organisme de Sécurité Sociale, la Caisse d'Allocations Familiales du Val d'Oise accompagne plus de 250 000 familles dans leurs parcours de vie : la conciliation vie professionnelle et personnelle, le logement, l'insertion, la parentalitéNotre mission de service public s'exerce par le versement de prestations familiales et sociales (1.6 milliards d'€ pour le Val d'Oise) et le développement d'actions sociales dynamiques et innovantes (135 millions d'€), adaptée aux besoins des familles de notre département. Nous rejoindre, c'est d'abord rejoindre un employeur engagé et responsable, mais aussi : - Contribuer à un maillon essentiel de la solidarité en France ;
- Contribuer à un projet de société ;
- Collaborer au quotidien par nos métiers et nos expertises à l'accompagnement des allocataires. La direction de l'Action sociale est composée d'un département des interventions sociales et familiales qui comprend un pôle des aides financières individuelles et trois territoires d'interventions sociales, d'un pôle pilotage et contrôle, et d'un département des aides aux partenaires composé du service des politiques sociales et réseaux et d'un service des prestations collectives. Vous exercerez vos fonctions au sein de ce service des prestations collectives.

**Description du poste**:
Rattaché(e) à la responsable du service des prestations collectives, au sein d'un pôle composé de dix Chargé(e)s de conseil et développement en action sociale, vous apporterez votre contribution aux missions confiées et décrites ci-dessous : - Présenter et promouvoir auprès des partenaires, les orientations des politiques familiales nationales et locales ;
- Participer à l'amélioration et au développement des offres de services et d'équipements sociaux, cohérentes et adaptées aux besoins des populations et à l'environnement local, en coordination avec les acteurs du territoire ;
- Evaluer les besoins et enjeux de son territoire en construisant un diagnostic partagé avec l'ensemble des acteurs ;
- Co-piloter la démarche de Convention Territoriale Globale sur son territoire d'intervention (comités de pilotage, groupes de travail thématiques, évaluation des politiques et des actions mises en œuvre) ;
- Analyser et exploiter des données chiffrées pour réaliser des simulations financières, des évaluations budgétaires et préparer le montage financier de dossiers en vue du versement de subventions ;
- Conseiller et accompagner les gestionnaires d'équipements financés par la CAF : les informer des évolutions techniques et réglementaires, veiller au maintien de l'offre existante et à son amélioration, suivre et accompagner les structures en difficulté ;
- Instruire et rédiger les dossiers présentés à la Commission d'Action Sociale et en assurer le suivi ;
- Étudier, traiter et suivre des conventions et des paiements de prestations et d'aides collectives.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet (du diagnostic à l'évaluation) ;
- Savoir réaliser l'analyse de la situation financière des collectivités et structures (comptes de résultats, bilans) ;
- Qualités relationnelles et bonne aptitude à communiquer ;
- Aptitude à l'animation de groupe ;
- Maîtrise de la gestion des relations partenariales et de la négociation ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation ;
- Respect des échéances et des engagements pris ;
- Capacité de synthèse, d'analyse (données chiffrées) et aptitudes rédactionnelles. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le département. Le permis de conduire est indispensable.

**Votre formation**:
Titulaire d'un Bac+2 avec une expérience professionnelle en collectivité territoriale ou dans le domaine de l'action sociale ou en politiques publiques voire titulaire d'un master en lien avec les thématiques précitées.

**Informations complémentaires**:
L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière : - Une rémunération mensuelle est calculée sur une base brute annuelle à partir de 30 862,43€ sur 14 mois (selon profil) ;
- Une prime d'intéressement ;
- Une participation aux frais de transport à hauteur de 75% ;
- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52€ dont 60% pris en charge par l'employeur ;
- Une mutuelle et un régime de prévoyance ;
- Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an (en fonction de la durée hebdomadaire choisie) ;
- Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée, un accord de té