Category Manager Enseignes Gms

**MISSION PRINCIPALE**

**Chargé de développer le chiffre d’affaires et la rentabilité des produits en GMS,** **le Category Manager est l’interlocuteur des enseignes et l’interface entre les services internes marketing, commercial, comptable et logistique**

**SPÉCIFICITÉS**

Déplacements (20%)

Respecter les règles applicables dans l’entreprise (hygiène, qualité, sécurité/sûreté, sécurité alimentaire, environnement, Code Ethique et Charte d’entreprise), contribuer à l’amélioration continue de l’activité et à la politique RSE de l’entreprise

**QUI SOMMES-NOUS ?**

**Filiale du groupe CAMUS**, maison familiale créatrice des cognacs les plus aromatiques au monde depuis 1863, CAMUS France DISTRIBUTION est le **distributeur** des cognacs **Camus**, du whiskey irlandais **Lambay**, du rhum et liqueur **Flor de Caña** mais aussi des liqueurs et gin **Amarula** sur le **marché français** en Grande Distribution.

**ACTIVITÉS DU POSTE**

**Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité des marques en GMS par différents leviers de croissance**:
**Plan d’affaires **:s’assurer du respect des plans d’affaires négociés par le KAM (assortiment, contreparties, budgets marketing )

**Revues catégorielles**: créer et présenter les revues d’innovation aux clients

**Promotion **:établir un plan promotionnel dans le respect de la politique entreprise,répondre aux appels d’offresen coordination avec l’ADV et suivre les budgets avec les services marketing et comptabilité

**Merchandising **:augmenter la visibilitéde nos marques par le développement et la mise en place d’actions promotionnelles et de trade marketing en collaboration avec le service marketing et la force de vente

**Force de vente **:animer le réseau des commerciaux via la création des argumentaires de ventes, l’organisation et la participation aux salons, le suivi des leurs performances et l’accompagnement terrain, mettre à jour le CRM

**Prévisions des ventes**: élaborer les forecasts pour le service logistique et les besoins échantillons

**Suivi et analyse des chiffres** de manière à mettre en place des actions correctives rapidement pour gagner en performance

**COMPÉTENCES**
- Connaissance du réseau et marché de la **grande distribution**
- Aisance **relationnelle**, excellentes qualités d’**expression**
- Aisance **analytique**, orientation **résultats**
- Maitrise du **pack Office**
- **Agilité** : assurer le lien entre les interlocuteurs (enseignes, marketing, logistique, comptable, commercial)
- Sens de l’**organisation** et gestion des **priorités**
- **Rigueur** et **proactivité**

**NIVEAU DE FORMATION**

Formation **Bac+5** en **Commerce & Marketing** acquis par voie scolaire ou professionnelle, avec une expérience de minimum **3 ans dans la grande distribution**. Une première expérience dans le **Category Management** dans l’environnement des PGC est indispensable.

**TYPE D'EMPLOI**
- **CDD** Contrat à durée déterminée **6 MOIS**
- Déplacements ponctuels(20%)
- Salaire fixe + tickets restaurant
- Siège social à Bordeaux
- Date de début souhaitée **:1er décembre 2024**

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 30 000,00€ à 41 000,00€ par an

Expérience:

- GRANDE DISTRIBUTION: 3 ans (Requis)
- CATEGORY MANAGEMENT: 1 an (Requis)

Permis/certification:

- Permis B (Requis)

Disposition à l'égard des déplacements professionnels:

- 25 % (Requis)

Lieu du poste : Télétravail hybride (Bruges (33))

Date de début prévue : 02/12/2024