Responsable Qualité

Rattaché(e) à la direction générale, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'amélioration de notre référentiel méthode : Kadre.

Vous participez à la définition et l’amélioration de nos process, en collaboration avec l’ensemble des équipes Kerhis, pour garantir la qualité de nos produits et services afin de satisfaire nos clients.

Vos missions:

- Gestion et maintenance du référentiel Kadre, en veillant à ce qu'il soit constamment mis à jour et aligné à notre organisation.
- Développement, mise en œuvre et surveillance de processus de contrôle de la qualité des produits et services.
- Collaboration avec l’ensemble des équipes pour améliorer les processus pour garantir la qualité des produits et services (animation groupe de travail, animation d’équipe projets, etc.)
- Exercer un rôle d’alerte sur les situations à risques.
- Animation de l’amélioration continue (revue de performance, plan de progrès, etc.).
- Pilotage de plans d’actions suite à des non-conformités.
- Mise en place et suivi d’indicateurs de mesure de l’amélioration continue.

Vous avez au moins 2 années d'expérience dans un rôle similaire dans l'industrie du logiciel.

Vous possédez d’excellentes compétences en gestion de projet et en communication.

Vous avez une connaissance approfondie du référentiel Kadre (un atout majeur).

Vous être en mesure à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec les équipes interfonctionnelles.

Vous possédez une certification en gestion de la qualité (par ex. Six Sigma, ISO 9001) serait un plus.

Compétences humaines : vous êtes fédérateur(rice), rigoureux(se), adaptable, analytique, et possédez une qualité rédactionnelle.
- Accord de participation
- Accord d'intéressement
- Mutuelle prise en charge à 50 %
- Prévoyance
- Tickets restaurants
- Congés d'ancienneté à partir de 5 ans
- Avantages CSE

Qui sommes nous ?

Nous sommes éditeur et intégrateur de progiciel informatique pour les groupes agricoles ainsi qu’une société filiale du pôle ERP du groupe ISAGRI.

Depuis 1986, nous sommes acteur de la transition numérique pour les coopératives agricoles, négoces et agro-industries en France.

Kerhis est un partenaire privilégié et reconnu dans les 3 filières qui structurent son organisation : distribution agricole et grand public, céréales, productions animales.

Nous réalisation des solutions informatiques, organisées en modules orientés métiers, innovants et évolutifs, ergonomiques et personnalisables en fonction des besoins et expérience des utilisateurs des 400 clients.

Nous sommes maîtres en gestion de projets pour clients de toutes tailles (sociétés familiales, PME, coopératives multi-filières, groupes agro industriels) afin de répondre aux enjeux de compétitivité du monde agricole, de traçabilité et de garantie de qualité des productions, de juste rémunération des agriculteurs, d'utilisation responsable des ressources.

Ici, vous trouverez une atmosphère chaleureuse favorisant la cohésion d'équipe, la convivialité et le développement personnel.

Les 170 collaborateurs, attachés au caractère chaleureux des relations, sont les principaux acteurs de la convivialité et des actions de la politique RSE.

Kerhis est certifiée Great Place To Work® France pour la 3ème année consécutive.

Des événements mensuels et annuels mettant en avant la convivialité, la créativité et l'innovation des collaborateurs.

Nous possédons un processus d'intégration et de formation des nouveaux collaborateurs : la Kerhischool.

Le développement des compétences personnalisés permettant des évolutions internes rapides.

Nous possédons une charte télétravail de 2 jours/semaines après la montée en compétence, facilitant l'organisation de la vie professionnelle et personnelle.

Les valeurs qui nous animent au quotidien:

- Satisfaction Clients.
- Audace.
- Exigence.
- Coopération.
- Convivialité.

Notre processus de recrutement:

- Un entretien téléphonique avec Younn ou Enora de l'équipe RH.
- Un entretien sur le site de Châteaulin avec Laurent (responsable de service).
- Un potentiel échange avec des futurs membres de l'équipe pour vous aider à comprendre notre culture de travail.