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Sigma, expert de l’Infogérance et des services Clouds continue de renforcer son expertise technique en proposant depuis quelques mois de nouvelles offres Cybersécurité (SIEM, outils EDR / XDR, sécurisation de stratégie Move To Cloud etc.) Nous vous proposons de rejoindre l'équipe commerciale Infogérance de Sigma, en prenant en charge le développement commercial des services Cybersécurité de l'entreprise **Vos missions**: - **Contribuer **au bon positionnement de l'offre** **:Benchmark des acteurs du marché de la Cyber, analyse du positionnement de l'offre Sigma, construction du plan de prospection etc. - **Réaliser** l'ensemble des actions commerciales : de l'identification du client et du besoin à la signature du contrat - **Développer** votre portefeuille clients en prospectant par tous les moyens adéquats sur l'ensemble du territoire national (cible PME / Multi-secteurs) - **Construire**, tester et développer l'argumentaire commercial et le package de vente associé - **Répondre** aux appels d'offre en collaboration avec les consultants avant-vente pour garantir la qualité de la réponse et sa faisabilité en adéquation avec la stratégie Sigma **Votre environnement de travail**: - **Rejoindre** une équipe de 6 Ingénieur.e.s d'Affaires (4 CDI et 2 alternants), en lien au quotidien avec des interlocuteurs variés (équipe Avant-Vente, Marketing, cybersécurité etc.) - **Développer votre propre portefeuille client (cible PME)** avec la possibilité d'adresser tous les secteurs d'activités - **Intervenir** sur l'ensemble du territoire national **Ce que l'on vous propose**: - **Un véritable terrain de jeu **en devenant référent.e d'une offre Cyber en plein développement, et la possibilité de s'appuyer sur le rayonnement de l'offre Infogérance de Sigma, et des partenariats stratégiques comme IBM et Microsoft - **Bénéficier** d'un package de rémunération évolutif (entre 45K€ et 55K€ au départ) et des avantages liés à votre fonction (Forfait jour, véhicule de fonction, variable déplafonné etc.) **Ce poste est fait pour vous ?** - Vous connaissez **les techniques de prospection** vous permettant d**'identifier de nouveaux leads** et de **contribuer au rayonnemen**t des offres commerciales qui vous sont confiées ? - Vos précédentes expériences vous ont amenées à **échanger avec des responsables Sécurité** (RSSI, DSSI etc.) ? - Vous disposez vous-mêmes d'un socle de connaissances sur les sujets liés à la** Cybersécurité** ainsi que **le cycle de vente** de ces offres (EDR, XDR, SOC managé etc.) ? - On vous reconnaît aisément votre **esprit de conquête** : capacité d'écoute, curiosité, implication, autonomie, et capacité de closing ? **SIGMA, ENTREPRISE A MISSION** Pionnier du numérique à impact, Sigma devient **entreprise à mission **en 2023. Nous avons ainsi modifié les statuts de l'entreprise pour marquer notre volonté d’**agir avec et pour notre écosystème**, et participer ainsi à créer un monde meilleur. **Notre raison d'être**: _‘‘Apporter à notre écosystème des solutions numériques qui contribuent à un futur désirable, dans lequel chacun et chacune trouve sa place.’’_ **700** **collaborateurs et collaboratrices** formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients. **Notre force** : faire dialoguer toutes nos expertises pour servir la performance de nos clients. Nos expertises sont regroupées autour de **5 piliers stratégiques** majeurs: - ** Edition et intégration de logiciels**: - **Développement et modernisation de solutions sur-mesure**: - **Data valorisation**: - **Infogérance et services cloud**: - **Cybersécurité** Les apports pour nos clients: Un accompagnement qui **va au-delà de la relation client / fournisseur.** Nous plaçons **nos équipes au cœur de notre démarche** pour apporter à nos clients un **service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur.** **Notre engagement** : conjuguer performance économique, sociale et environnementale Sigma a entrepris la construction d'une stratégie climat structurée de long terme qui a permis de fixer un objectif de **réduction de ses émissions de -55% en 2030**. Cet engagement s'illustre également par une **croissance partagée** (participation, intéressement etc.), un investissement massif dans la **formation**, une politique active pour l'**inclusion des jeunes,** l’**égalité homme/femme** et les **publics éloignés de l'emploi**. **FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT** Notre philosophie: " Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. " Chez Sigma, un **processus de recrutement standard** est composé de **deux grands moments d'échanges**: - **Un échange avec votre futur-e manager,** pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ense