Emplois actuels liés à Referent Ressources Humaines - Marseille - SAS MAS SAINT PAUL

  • Référent Ressources Humaines

    il y a 7 jours

    Marseille, France AP-HM Temps plein

    La Direction de la Recherche en Santé a pour mission d’organiser et de développer la recherche clinique au sein de l’AP-HM. Elle se doit d’offrir des services professionnalisés et diversifiés aux cliniciens. C’est un lieu privilégié de contact pour les entreprises du médicament souhaitant développer l’innovation à l’hôpital et pour les...

  • Referent Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Marseille, France SAS MAS SAINT PAUL Temps plein

    **ANNONCE REFERENT RESSOURCES HUMAINES H/F** **LE MAS SAINT PAUL SAS, **entreprise qui gère la partie commerciale, administrative, comptable et **RH de** **plusieurs sociétés agricoles (IDCC 7024), exportatrices de fruits (IDCC 1405) et maintenance de matériel** **agricole (IDCC 1404) (conventions collectives sur lesquelles nous travaillons)**,...

  • Assistant Ressources Humaines

    il y a 5 jours

    Marseille, France Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région PACA Temps plein

    **À propos de nous**: La CMA Provence-Alpes-Côte d’Azur, établissement public administré par des artisans élus pour cinq ans, a pour mission de défendre les intérêts généraux des artisans, de promouvoir le développement des entreprises artisanales et d’accompagner l’artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle: apprentissage,...

  • Cadre des Ressources Humaines H/F

    il y a 1 semaine

    Marseille, France Snef Temps plein

    Pour accompagner le développement de nos activités, SNEF recherche d'un(e) Business / RH Partner, basé(e) au siège social à Marseille (15ème). Rattaché(e) directement au Directeur des Ressources Humaines, vous serez en charge de déployer la politique RH sur le périmètre qui vous sera confié, assurer la mise en oeuvre des procédures RH, garantir...

  • Responsable de Projet

    il y a 3 jours

    Marseille, France AFPA Temps plein

    Depuis 1949, l'Afpa est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante. Plus de 8000 salariés la font vivre. Le service RH Occitanie recrute en CDI, un.une adjoint à la Directrice des Ressources Humaines. - Assurer les missions Ressources Humaines en appui de la Directrice des Ressources Humaines et coordonner l’ensemble des activités...

  • Chargé de Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Marseille, France Colis privé Temps plein

    Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur talent en tant que : Chargé de Ressources Humaines (H/F) Rattaché(e) au pôle Ressources Humaines, vous serez principalement en charge de la paie et de l'administration du personnel. Vous aurez comme principales tâches: - Garantir l'exactitude du processus de paie, y compris la...

  • Formateur en Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Marseille, France ID FORMATION Temps plein

    **ID Formation recrute un**Formateur en ressources humaines H/F à Marseille(13 ) en CDD 7 mois à partir du 1er décembre jusqu'au 18 juin 2026.** **Votre mission** Vous préparez et animez les séances de formation du **titre professionnel Assistant.e ressources humaines (niveau 5 - Bac+2)** afin qu'ils obtiennent les certificats de compétences...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 2 jours

    Marseille, France FED Human Temps plein

    **Je suis Sophie Grondeau, Consultante chez Fed Human et je recherche le (la) Responsable des Ressources humaines F /H de mon client, établissement privé à but non lucratif implanté dans le var depuis 1985.** **Votre fonction**: Tu es rattaché(e) à la Direction de l'établissement et membre du CoDir pour un périmètre de 170 salariés, tu participes...

  • Chargé.e de Mission Support Ressources Humaines

    il y a 1 semaine

    Marseille, France Metropole Aix Marseille Provence Temps plein

    Date - 23-08-2024 - Référence - NONPERM2024-133 - Direction - DGD GESTION DURABLE DU CADRE DE VIE ET DU CYCLE DE L'EAU - Contrat - Contractuel non permanent - Localisation - Marseille - Filière - Administrative - Catégorie - A - Cadre d'emploi - ATTACHES TERRITORIAUX - 23-10-2024 **Contexte du recrutement et définition de poste**: **La Métropole...

  • Offre d'emploi en CDI

    il y a 1 semaine

    Marseille, France Web Jalis Temps plein

    Offre d'emploi en CDI : Responsable des Ressources Humaines à Marseille Dans le cadre du développement de l'agence, nous recrutons un Responsable Ressources Humaines H/F. En étroite collaboration avec la direction, vous interviendrez sur l'ensemble des missions dévolues à la fonction généraliste de responsable des Ressources Humaines. Vous aurez la...

Referent Ressources Humaines

il y a 3 semaines

Marseille, France SAS MAS SAINT PAUL Temps plein

**ANNONCE REFERENT RESSOURCES HUMAINES H/F**

**LE MAS SAINT PAUL SAS, **entreprise qui gère la partie commerciale, administrative, comptable et **RH de**

**plusieurs sociétés agricoles (IDCC 7024), exportatrices de fruits (IDCC 1405) et maintenance de matériel**

**agricole (IDCC 1404) (conventions collectives sur lesquelles nous travaillons)**, recherche **un ou une**

**Référent(e) Ressources Humaines.**

Spécialisée dans la **récolte de Pêches, Nectarines, Abricots**, notre entreprise connaît **une activité très**

**saisonnière** autant dans les **Vergers que dans la Station de conditionnement**, ce qui implique une répartition des **tâches très différentes en saison et hors saison**.

**_Vos missions se seront donc réparties sur deux périodes distinctes : _**

**_En saison de Avril à Septembre : _**
- Elaboration des Paies (Suivi, pointages, variable de paie, congés, rtt ) entre 250 et 360 au global en gestion et supervision.
- Suivre et participer au recrutement du personnel pour la saison
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés des divers sites
- Suivre/superviser les entrées et sorties du personnel sur les différents outils RH, tableaux de bord, registre du personnel, logiciel IsaPaye (DPAE, Contrats de travail, Avenants, Solde de tout compte, attestation Pole emloi )
- Tenir le Registre du Personnel
- Gérer et suivre les visites médicales des salariés
- Suivre des outils pour la gestion des intégrations en saison en coordination avec l’Assistant du responsable OP pour le travail
- Gestion des acomptes et règlements
- Faire les déclarations sociales nominatives aux différents organismes (gestion des anomalies en DNS, mise à jour cotisation : contrats prévoyance/Santé )
- Effectuer les paramétrages et mise à jour nécessaire dans le logiciel ou proposer par Isapaye
- Gestion, suivi et déclaration des arrêts de travail/accident de travail auprès de la CPAM/MSA
- Mise en place du Plan de formation en saison
- Effectuer les demandes de formations en fonction des besoins et les demandes de prises en charge autant pour les salariés que pour les producteurs auprès des OPCO
- Suivre et mettre à jour du tableau de polyvalence de l’entreprise et des fiches de postes du personnel
- Participer aux audits qualité en ce qui concerne la partie RH
- Monter, superviser et suivre les dossiers de demande d’introduction de contrats OFII (Demande de

Titre de séjour )

**_Hors saison d’Octobre à fin Mars : _**
- Gestion recrutement du personnel (Fiche de poste, Annonce sur les jobboards, préqualification, entretien )
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés des divers sites
- Suivre/superviser les entrées et sorties du personnel sur les différents outils RH, tableaux de bord, registre du personnel, logiciel IsaPaye (DPAE, Contrats de travail, Avenants, Solde de tout compte, attestation Pole emloi )
- Tenir le Registre du Personnel
- Gérer et suivre les visites médicales des salariés
- Elaboration des Paies (Suivi, pointages, variable de paie, congés, rtt ) entre 40 et 100 personnes en gestion et en supervision.
- Gestion des acomptes et règlements
- Faire les déclarations sociales nominatives aux différents organismes (anomalie DNS, mise à jour cotisation contrat prévoyance/Santé )
- Effectuer les paramétrages et mise à jour nécessaire dans le logiciel ou proposer par le logiciel Isapaye
- Gestion, suivi et déclaration des arrêts de travail/accident de travail auprès de la CPAM/MSA
- Mise en place du Plan de formation en saison
- Réaliser le bilan de la formation de l’année N-1
- Effectuer les demandes de formations en fonction des besoins et les demandes de prises en charge autant pour les salariés que pour les producteurs auprès des OPCO
- Suivre et mettre à jour du tableau de polyvalence de l’entreprise et des fiches de postes du personnel
- Monter, superviser et suivre les dossiers de demande d’introduction de contrats OFII (Demande de

Titre de séjour )
- Qualité : Mise à jour du document unique, évaluation des risques en collaboration avec le service qualité
- Effectuer la veille juridique/sociale et les faires appliquer
- Proposer et mettre en place des projets RH en fonction des demandes interne
- Rédaction de document juridique en fonction des besoins interne et de la direction
- Gestion comptable courantes relevant du service RH
- Etre garant de l’amélioration continue dans l’entreprise

**Présentation du poste et avantages**:

- **CDD à temps plein 35h sur 4 jours hors saison et 5 jours en saison (Durée 9 mois)**:

- **Travail journée**:

- **Salaires : 14,50€ brut horaire**:

- **13eme mois au prorata du temps de présence

Vous êtes titulaire **d’une formation ressources humaines et plus précisément dans la paie** ou vous avez **3 à 5 ans d’expérience dans le secteur des ressources humaines et la gestion de la paie**.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(v