Chargé de Logement Au Sein Du Ccas

Description du poste
Morangis, Ville dynamique de 13 800 habitants, située dans l’Essonne, membre de la Métropole du Grand Paris, recrute:
Un Agent en charge du service logement au sein du CCAS (H/F)

Missions Vos missions principales:

- Accompagne les demandeurs de logement social au plan administratif.
- Identifie et qualifie la demande sociale et oriente vers les professionnels ou services concernés

Public:

- Accueille et informe les usagers sur la procédure de demande de logement (RDV ou téléphonique)
- Synthèse de la demande /orientation des familles / conseils)
- Aide à la constitution des dossiers de logement social et DALO

Administratif:

- Participe à la mise en œuvre de la politique du logement social sur la commune en analysant l’offre et la demande de logement social et en alertant sur les difficultés d’accès au logement
- Saisie des dossiers de demandes de logement social sur le logiciel spécifique en lien avec l’assistant
- Tenue et suivi du fichier des demandeurs de logement
- Assure la gestion et le suivi des dossiers à présenter en commission d’attribution (bailleurs sociaux, logement partagé avec la Mission Locale, logements avec la RJA, logements d’urgence ville-CCAS, logements avec les résidences services personnes âgées )
- Participer aux commissions d’attribution des différents partenaires
- Anime et coordonne les acteurs locaux de l’habitat (collaboration avec les bailleurs sociaux, privés, administration, travailleurs sociaux, Préfecture )
- Suit et met en place les évolutions réglementaires liées au logement (réforme du logement : cotation, gestion en flux,)
- Suit l’offre de logement adaptés pour la commission communale d’accessibilité des personnes handicapées
- Tenue des statistiques logements
- Suivi en binôme avec la directrice des projets immobiliers.
- Préparation et suivi des dossiers des permanences de l’élu en lien avec l’assistant

Associées:

- Régisseur des recettes des logements d’urgence
- Et toute missions ou tâches nécessaires dans le cadre de sa fonction au bon fonctionnement du service public (remplacement ponctuel à l’accueil)

Compétences - Sens du service public
- Qualités relationnelles, sens de l’accueil et de l’écoute.
- Savoir accueillir un public en difficulté ou non, s’adapter aux différents interlocuteurs, gérer les situations de stress. Conserver neutralité et objectivité face aux situations.
- Gestion des priorités.
- Capacité à travailler en équipe.
- Disponibilité.
- Connaissance de l’outil informatique : Word, Excel, messagerie, Internet, Logiciel spécifique au poste d’accueil.
- Maitrise de l’orthographe.
- Connaissance des dispositifs juridiques et réglementaires en lien avec le logement.

Spécificités - Niveau V à IV - BEP, BAC
- Travail en établissement public accueillant en majorité un public en difficulté.
- Devoir de confidentialité.
- Déplacement sur le territoire.
- Dans certains contextes, risques d’incivilités et violences dans la relation aux personnes ; respect absolu du secret professionnel.
- Bonne présentation
- Horaires réguliers.
- Echanges réguliers d’informations avec le supérieur hiérarchique et les autres agents du service. Relation fréquente avec les services de la collectivité.
- Contacts directs et permanents avec le public.
- Relations avec d’autres collectivités.

Filière administrative - Rédacteur - Catégorie B

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation à une mutuelle labellisée

Horaires de travail Temps complet

Date de dépôt d’annonce 05/11/2024

Poste à pourvoir le 01/12/2024