ERP Manager

**FAIRMAT **a développé une technologie innovante de recyclage de matériaux composites à base de fibres de carbone. Notre premier objectif est de ne plus enfouir le composite de fibre de carbone et de créer un avenir plus durable pour ce matériau avancé essentiel à la décarbonation.

Nous sommes là pour permettre aux industriels de recycler plus facilement les composites en fibre de carbone, de concevoir plus écologiquement avec un matériau très performant, et aux consommateurs de profiter de leurs produits préférés, de manière plus éco-responsable.

Ce poste est ouvert dans le cadre du développement de Fairmat qui souhaite intégrer de nouveaux collaborateurs pour l’accompagner dans ses ambitions d’innovation et de croissance mondiale.

**Votre rôle **:Vous arrivez à un moment stratégique de l’entreprise, c’est-à-dire la mise en route de notre production. Vous serez au cœur de ce système en implémentant un ERP au sein de FAIRMAT, et serez en charge de tous les sujets liés à cet ERP.

**À propos de l’équipe**:
Vous rejoindrez l’équipe Digital aujourd’hui en cours de construction et nous travaillons avec une DSI externalisée à ce jour.

**Vos missions**:
**1/ Maîtrise et Administration de SAP by Design**:

- Vous communiquez régulièrement avec le SAV de SAP ou des intégrateurs
- Gérer les fonctions de base associé à la programmation des entrepôts, aux flux de stocks
- Dépanner les besoins basiques des utilisateurs types acheteurs, approvisionneurs, industriels
- Vous mettez en place le fonctionnement des API pour connecter nos outils avec SAP
- Extraire et insérer les données dans l’ERP pour réaliser des fonctions

**2/ Conduite de Projet : Mise en place d'un premier ERP chez Fairmat**:

- Travailler avec les équipes industrielles pour formuler des besoins, mettre en place des diagrammes
- Documenter les besoins d'une entreprise pour le présenter sous forme de cahier des charges pour des prestataires et intégrateurs
- Négocier avec des prestataires et intégrateurs pour obtenir le bon livrable à la bonne qualité et dans les temps
- Vous avez suffisamment d'expérience et de recul pour guider les fonctionnalités qui seront bien faites par l'ERP et celles qu'il convient de faire en dehors de l'ERP ou autrement
- Communiquer régulièrement avec la DSI pour assurer le déploiement de l'ERP au sein de notre infrastructure informatique

**3/ Accompagnement, formation et amélioration continue**:

- Créer des supports de formations et former des nouveaux utilisateurs à utiliser SAP by Design
- Mettre en place des flux de boite à idée, formation continue, auto formation pour faire de l'amélioration continue de l'ERP dans toute l'entreprise
- Accompagner les équipes pour guider les besoins côté API sur tous les projets Tech (machine learning, IA,...) susceptibles d'avoir des incidences ERP

**Profil recherché**:

- Vous savez mettre en place un ERP en toute autonomie, partant from scratch
- Vous êtes habitué au milieu industriel, et vous avez une connaissance générale du fonctionnement d’une usine
- Vous connaissez les méthodes de gestion de projet
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
- Connaissance de SAP by design est un plus
- Vous êtes fluent english/french

**Informations complémentaires**:

- Lieu : Bouguenais
- CDI, cadre forfait jour

**Processus de recrutement**:
Chez Fairmat, on vous garantit qu’on sait se décider rapidement:

- Un premier call vidéo de découverte mutuelle avec Pierre, Responsable Achats
- Un entretien complet sur votre parcours et motivations avec Yoann
- Un entretien de votre personnalité avec Lucie, notre Talent Acquisition Manager
- Un échange avec Benjamin, notre CEO
- Une visite de l'usine :)

**Travailler chez Fairmat c’est**:

- Rejoindre une jeune entreprise innovante en plein développement avec de fortes ambitions en France et à l’international
- Participer à une mission environnementale qui a du sens : le recyclage vertueux d’un matériau de haute performance
- Une aventure dans laquelle vous pourrez vous challenger, avec une grande variété de missions et beaucoup d’autonomie

**C'est aussi, une**
**culture humaine**
**forte, basée sur 3 piliers**:

- Une **rémunération attractive** basée sur notre grille de rémunération, et fonction de vos responsabilités, compétences et expériences. Elle est publiée en interne et complètement transparente.
- La **santé mentale**, avec un coach disponible au sein de l’entreprise, un accompagnement Moka.care, un No Meeting day par semaine, les semaines de No Work pour que toute la société s’arrête en même temps
- La **santé physique**, et oui bouger est essentiel Nous prenons en charge : 95% en charge de notre mutuelle Alan ; un forfait mobilité durable de 41 euros par mois ;

**Et également incarner nos valeurs, partagées de tous**:
Honnêteté: Nous disons ce que nous faisons, en toute transparen