Educateur/animateur Du PÔle Accueil D'urgence Des

Direction DEF

Service DEF - POLE PREVENTION - SERVICE EVALUATION ET COORDINATION MNA

Type d'emploi Emploi temporaire (CDD, vacation, remplacement )

Durée du contrat 5 mois

Filière Filière Sociale

Cadre d'emploi Agents sociaux territoriaux

Grade Agent social

Catégorie C

Groupe RIFSEEP C2

NBI Non

Ségur Oui

Prise de poste souhaitée Dès que possible

Résidence administrative MACON

Contact RH 0385397055

Contact du Service julie CASANOVAS

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Découvrez notre Collectivité

**Contexte**:
La Direction de l’enfance et des familles a pour mission de contribuer à l’épanouissement et au bien-être des enfants et des familles. Elle assure une mission de prévention et de soutien à la parentalité, de protection maternelle et infantile, de protection de l’enfance.

Dans un contexte d’augmentation constante d’un public se présentant comme mineur non accompagné (MNA), le premier rôle du Département est d’organiser l’accueil de ces jeunes en vue d’évaluer leur isolement et leur minorité, d’organiser les mises à l’abri nécessaires ainsi que l’intégration dans un dispositif d’insertion dédié.

**Missions**:
Placé(e) sous l’autorité fonctionnelle du responsable d’équipe MNA vous serez chargé(e) d’assurer la gestion de l ‘accueil de jeunes se présentant comme MNA:
**Gestion de la prise en charge de mise à l’abri sur le site de Duhesme**:

- Prise en charge et organisation de la vie collective et individuelle des jeunes se présentant comme MNA au Département dans le cadre de la mise à l’abri organisée sur le site de l’Espace Duhesme
- Tenir à jour les carnets de bord (effectif à jour, cahier des entrées, fichier incident, cahier de liaison)
- Préparer et organiser les temps de vie des jeunes (repas, repos, activités)
- Prise en compte des problématiques individuelles des jeunes (besoins en terme de santé, d’hygiène, alimentaires, de réassurance)
- Rendre compte des difficultés tout au long de la période de prise en charge

**Gestion du flux des arrivées de MNA**:

- Assurer les liaisons nécessaires, notamment avec le professionnel assurant la relève dans le cadre de l’accueil en journée
- Tenir à jour les tableaux bureautiques liés à l’activité d’accueil
- Prendre en charge et organiser l’accueil des jeunes hors périodes d’ouverture (sur demande ou orientation de l’astreinte départementale)

**Gestion du volet intendance de l’accueil**:

- Gestion du stock alimentaire et prévision des divers réapprovisionnements en lien avec l’équipe de journée
- Gestion du linge,

**Accompagnements des jeunes sur sites de mises à l’abri**:

- Déplacements locaux pour assurer l’accompagnement de certains jeunes (lieu d’accueil au service pour évaluation, lieu d’accueil/gare lors de départs)

**Profil recherché**:

- Savoir faire face à un flux d’accueil variable et parfois intensif
- Gérer le volet d’intendance de l’accueil
- Capacités d’animation, de régulation
- Qualités relationnelles et discrétion
- Travail en équipe, capacité à rendre compte
- La maîtrise de langues vivantes étrangère peut être un plus (anglais en premier lieu)

**Spécificités du poste**:
**Horaires par roulement**:

- Matin : 7h00/15h00
- Après-midi : 14h00/22h00
- Journée : 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30

Astreintes

**Moyens mis à disposition**:
Véhicule de service

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