Product Owner

Description du poste

**Type de métier**:

- Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Autres

**Intitulé du poste**:

- Product Owner H/F

**Type de contrat**:

- CDI

**Cadre / Non Cadre**:

- Cadre

**Missions**:

- Le programme Loanscape vise à déployer une filière Banque de financements intégrée mondialement et efficace, appuyée par un système d’information modulaire, prenant en compte les attentes de nos clients ainsi qu’un dispositif permettant l’optimisation de la gestion du bilan.

Prise en charge des travaux « Product Owner »:

- Prendre en charge la responsabilité d’un ou plusieurs Feature(s) team:
- Planifier le ou les Feature (s) team tenant compte de la roadmap global
- Structurer et organiser
- Gérer fonctionnellement la feature team (quand le cas se présente) pour réaliser la feature
- Remonter les dépendances avec les autres Features team ou Projet et les alertes au Product Manager et les différents stakeholder
- Valider la qualité des tests fonctionnels (Cas de tests rédigés, résultats attendus et obtenus)
- Valider la documentation fonctionnelle et les manuels de l’utilisateur destinés à l’utilisateur final
- Suivre l’avancement- Gérer le Product Backlog (priorisation, suivi, améliorations) sur la base de la méthodologie Agile
- Suivi des KPI du projet (livrables, risques ) et remonter les alertes
- Apporter la vision fonctionnelle Métier dans les échanges et livrables à destination du département informatique (GIT) et l’expertise méthodologique projet:
- En travaillant en étroite collaboration avec les Buisness Analyst, recueillir les besoins et identifier les attentes des utilisateurs finaux, en collaboration avec les experts Métier
- Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de la feuille de route des Projets du programme
- Veiller à ce que les besoins fonctionnels soient partagés et compris au sein de l’équipe projet
- Répondre aux questions fonctionnelles soulevées par l’équipe projet grâce à sa connaissance des processus et des pratiques opérationnels
- Participer à la documentation des User Stories (en association avec GIT), en intégrant les spécifications fonctionnelles, les règles métiers et les cas de tests métiers requis
- Assurer la traduction des besoins fonctionnels en livrable IT à destination des Tech Lead et développeurs
- Mener les missions d’études et d’analyses assignées par le Product Manager/Deputy Product Manager
- Assister le Product manager pour l’élaboration des stratégies:
- Stratégie de tests fonctionnel de bout en bout
- Stratégie de migration du stock des systèmes existant vers le système cible en analysant les impacts Finances et risques
- Stratégie de d’intégration du système cible dans l’éco
- system
- Soutenir la gestion du changement et la communication sur le projet:
- Informer les utilisateurs finaux sur les progrès
- Assister les utilisateurs finaux pour l’utilisation des nouveaux outils (communication, formation, etc.)
- Organiser des réunions avec les équipes opérationnelles front office pour définir l’axe d’amélioration du produit
- Assurer la coordination transversale avec les autres pôles et fonctions de support contribuant à son périmètre projet

**Compléments**:

- Pour sa première affectation, il prendra en charge le rôle de Product Owner sur le périmètre Back-office des activités de financement en travaillant en étroite collaboration avec le Product Manager et Deputy Product Manager.
- Le Product Owner travaille en étroite collaboration avec les contributeurs principaux Front/Middle Office/Back Office ainsi qu’avec GIT.

Localisation du poste

**Zone géographique**:

- Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

**Ville**:

- Montrouge

**Niveau d'études minimum**:

- Bac + 5 / M2 et plus

**Formation / Spécialisation**:
**Niveau d'expérience minimum**:

- 6 - 10 ans

**Expérience**:

- Expérience significative de la gestion de projet/ Business analyst au sein d'une banque d'investissement et/ou avec des expériences métiers probantes.
- Expérience significative dans le domaine de l'informatique dans le cadre de projets de grande envergure

**Compétences recherchées**:
**Hard skills**:

- Capacité à travailler avec de nombreux contributeurs
- Solides capacités d'organisation et d'analyse
- Rigoureux et méthodique avec une grande capacité d'adaptation et de gestion des priorités
- Être force de proposition sur les solutions/processus/organisation actuels,
- Familier avec les sujets liés aux données
- Connaissance des activités de portfolio Management (processus, indicateurs, outils de pilotage et de reporting, de simulations.)

**Soft skills**:

- Leadership, assertivité, “drive”
- Orienté client (interne / externe)
- Empathie, à l’écoute
- Communication orale et écrite, Français et Anglais courant
- Innovant et avec une esprit d’équipe fort
- Autonomie
- Orienté résultat

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