Clinical Team Leader Electrophysiology

À propos du Cardiovasculaire

Grâce à nos avancées biologiques et technologiques, nous créons des traitements de nouvelle génération, plus efficaces, moins invasifs et adaptés à chaque patient.

Vous souhaitez améliorer et développer des produits Cardiovasculaire innovants? Rejoignez une équipe qui repense les soins de santé Nos équipes conçoivent des technologies avancées pour la récupération cardiaque, l’électrophysiologie et les accidents vasculaires cérébraux (AVC). Vous contribuerez à l'amélioration continue des soins de santé pour les patients souffrant d'AVC, d'insuffisance cardiaque et de fibrillation auriculaire.

Notre entité Cardiovascular and Speciality Solutions recherche actuellement un(e):
Clinical Team Leader Electrophysiology H/F

Basé(e) idéalement dans la région Pays de la Loire

Quelles seront vos responsabilités ?

2. Développement de partenariats avec les KOL et clients clés de votre secteur

3. Collaboration avec le Marketing et les autres Clinical Team Leaders

1- Management d’équipe et développement:

- Évaluation continue de l'équipe pour s'assurer qu'elle possède les aptitudes et les compétences nécessaires pour remplir les rôles existants (certification, procédures en duo, formations nouveaux produits ).

2- Développement de partenariats avec les KOL et clients clés:
Vous participerez activement au bon déploiement de la stratégie sur votre région en collaboration avec le Directeur des Ventes, les Commerciaux et les Ingénieurs d’Application notamment à travers:

- Le développement d’activités innovantes afin d'atteindre les objectifs de vente et de permettre à la franchise de gagner des parts de marché et de se différencier de la concurrence.
- Le Suivi des projets cliniques des clients
- L’accompagnement de l’ouverture de nouveau centre

3- Collaboration avec le Marketing et les autres Clinical Team Leaders

Vous collaborerez étroitement avec le marketing et les autres CTL sur les sujets identifiés au bon déploiement de la stratégie clinique France:

- Communication des actualités clés de sa région : veille concurrentielle, études cliniques en cours, stratégie thérapeutique des comptes clés
- Remontée des besoins Marketing de sa région
- Communication de plan de formation
- Participation active au sein de l’équipe de Clinique Team Leader France

Répartition indicative de la répartition de vos missions
- 40% procédures cliniques sur ses comptes
- 40% procédures en coaching avec répartition junior et senior
- 20% autres (roadshow, suivi projets cliniques, réunions régionales, réunions avec marketing)

**Qualifications**:
Profil recherché:

- Vous avez de l’expérience en électrophysiologie de type Support clinique senior et avez une bonne compréhension des procédures de haute technologie médicale,
- Vous êtes pédagogue et savez expliquer simplement des sujets techniques et complexes et aimez transmettre,
- Vous êtes reconnu pour votre approche terrain, votre côté fédérateur et votre leadership d’équipe,
- Vous avez prouvé vos compétences organisationnelles et appréciez la gestion de projet,
- Vous êtes également reconnu(e) pour votre excellente communication orale et écrite et vous aimez transmettre et partager votre expertise et adaptez votre discours selon votre interlocuteur,
- Esprit d’équipe, curiosité, proactivité et sens du résultat sont des qualités qui vous permettront de réussir dans ce poste,
- Vous avez une bonne maîtrise écrite et orale de l’anglais,

Depuis plus de 130 ans, la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de notre culture chez Johnson & Johnson et sont intégrées dans notre façon de travailler au quotidien. Ancrées dans notre Credo, les valeurs de DEI nourrissent notre quête de créer un monde plus sain et plus équitable. Nos équipes diversifiées et notre culture d’appartenance accélèrent l’innovation pour répondre aux les défis de santé les plus urgents au monde.

Nous savons que le succès de notre entreprise - et notre capacité à mettre à disposition des solutions significatives - dépend de la façon dont nous comprenons et répondons aux différents besoins des communautés que nous servons. C'est pourquoi nous favorisons une culture d'inclusion et d'appartenance où toutes les perspectives, compétences et expériences sont valorisées et où nos collaborateurs peuvent atteindre leur potentiel.

Chez Johnson & Johnson, nous avons tous notre place.